# RS6727 - Prévenir et gérer les risques pour la santé et la sécurité au travail (DU)

**Code:** RS6727
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 315r, 344r
- **FormaCodes:** 42818, 42863
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026
- **Date d'enregistrement:** 19-07-2024
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- UNIVERSITE DE BORDEAUX
  - SIRET: 13001835100010

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La question de la santé et de la sécurité au travail et plus largement de la qualité de vie et des conditions de travail est un enjeu majeur de négociations dans les entreprises et dans les services publics. Le droit à la santé au travail est un droit fondamental.    La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, a décloisonné la santé publique et la santé au travail. La santé au travail est élevée au rang de question de santé publique. Le besoin est identifié par les pouvoirs publics aux niveaux interne et international, dans tous les secteurs et concerne tous les travailleurs.    Cette certification a pour objectifs de :        * Développer et certifier des compétences afin de se professionnaliser et devenir des acteurs efficaces de la santé et sécurité au travail      * Se perfectionner dans l’accompagnement des travailleurs et des employeurs en santé et sécurité au travail    Elle s’adresse aux nombreux acteurs de la santé et la sécurité au travail :  représentants syndicaux, représentants du personnel, membres des CSE, CSSCT, conseillers du salarié, référents et experts handicap, infirmiers de santé au travail, médecins, psychologues, avocats spécialistes de droit social, membre des services RH, agents des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière...

### Compétences attestées
1. Détecter et évaluer les risques pour la santé et la sécurité au travail (pour les éliminer ou, s’ils ne peuvent être éliminés, les prévenir)      2. Prévenir les risques grâce à la mise en place d’une stratégie de prévention en lien avec les différents acteurs (mise en place ou amélioration continue du management de la santé au travail) ; et, si le risque est survenu       3. Accompagner dans la prise en charge des atteintes à la santé des travailleurs victimes jusqu’à l’indemnisation (procédures amiables et contentieuses de reconnaissance et de mise en jeu des responsabilités)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale

### Prérequis à l'entrée en formation
Expérience professionnelle ou syndicale significative en lien avec les conditions de travail (domaine juridique, judiciaire, sanitaire...) ou être titulaire d'une certification de niveau 6

### Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de 3 personnes : 2 professionnels extérieurs à l'établissement et 1 représentant de l'institut du travail.

### Composition du jury — Formation continue
Le jury se compose de 3 personnes à savoir 2 professionnels extérieurs à l'établissement et 1 représentant de l'institut du travail.

## Base légale
- **Date de décision:** 19-07-2024
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2026
- **Date de dernière délivrance possible:** 19-01-2027

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RS5712

## Pour plus d'informations
https://institutdutravail.u-bordeaux.fr/nos-formations/pgrsst

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6727/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2024 – 04/2026.

- **Entrées en formation:** 17
- **Parcours menés à terme:** 16
- **Taux d'achèvement:** 94 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 10/2024 | 10 | 0 | 0 |
| 01/2025 | 0 | 0 | 1 |
| 04/2025 | 0 | 9 | 0 |
| 10/2025 | 7 | 0 | 0 |
| 04/2026 | 0 | 7 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2024 – 09/2025.

- **Dossiers CPF engagés:** 17
- **Montant total engagé:** 46 240 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 720 €
- **Durée moyenne:** 150 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 86 %
- Reste à charge titulaire : 10 %
- Entreprise : 4 %

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*Généré le 12/10/2026 à 15:50*