# RS6730 - Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle **Code:** RS6730 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315 - **FormaCodes:** 32154 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2027 - **Date d'enregistrement:** 19-07-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - EXCELLENS FORMATION - SIRET: 50219755100034 ## Partenaires habilités 44 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 44 à former. - AELION — SIRET 53410337900028 - Habilitation : Former - ATOUT MAJEUR RHONE ALPES — SIRET 41009852900051 - Habilitation : Former - CAMEMBEAR — SIRET 90934916900013 - Habilitation : Former - CEGOS — SIRET 55202467100091 - Habilitation : Former - CORTO CONCEPT — SIRET 49173688000031 - Habilitation : Former - EFFICLASSE — SIRET 84260711100015 - Habilitation : Former - ISTRATECH — SIRET 48384107800031 - Habilitation : Former - KRONOS NEW TIME — SIRET 44749386700041 - Habilitation : Former - LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES — SIRET 47916313100119 - Habilitation : Former - LIBRA FORMATION — SIRET 82185346200025 - Habilitation : Former Liste complète des 44 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs6730-manager-une-equipe-de-proximite-dans-son-activite-professionnelle/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A l’heure actuelle, les entreprises se trouvent face à une pénurie de talents qui est un véritable défi pour les organisations en France, et ce, dans de nombreux secteurs d’activités. Les entreprises cherchent des solutions et la mise en valeur des talents internes. Pour cela, elles souhaitent développer les aptitudes et compétences clefs. Ceci permet de valoriser les collaborateurs et ainsi, de les fidéliser et de relancer la motivation. L’apprentissage continu et permanent devient une tendance forte dans une mobilité interne renforcée, avec des carrières agiles, dans des entreprises qui reconnaissent et évaluent les talents. Les organisations cherchent à travers cette mobilité, à mutualiser en quelque sorte les compétences en interne. Pour cela, confier à un professionnel métier, l’encadrement d’une équipe de proximité est une idée qui fait son chemin. Confier le management d’une équipe de proximité à un professionnel valorise le collaborateur qui apporte toute son expertise. La certification a pour objectif de valider la compétence complémentaire « Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle ». Les certifiés pourront ainsi mettre en place toutes les mesures leur permettant d’assumer cette mission. ### Compétences attestées 1. Établir des objectifs individuels clairs, mesurables et réalisables. 2. Planifier l’activité du service en répartissant les différentes tâches à ses collaborateurs directs. 3. Adopter le style de management correspondant à la fois à sa propre personnalité et aux profils des collaborateurs. 4. Conduire des réunions ou entretiens, en encourageant les échanges sur l’avancement des activités. 5. Collaborer avec les autres services de l’entreprise pour transmettre les informations utiles. 6. Piloter les activités et les résultats du service en utilisant des critères d’évaluation objectifs et mesurables. 7. Gérer les situations difficiles au sein du service ou avec des acteurs externes. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation La certification s’adresse à des professionnels métiers qui sont amenés à évoluer vers une fonction managériale pour le service dans lequel ces derniers exercent. Prérequis : * Une expertise métier dans un service donné * 1 expérience professionnelle minimale d’au moins un an. * Un contexte professionnel amenant le candidat à devoir évoluer vers de nouvelles responsabilités d’ordre managérial. ### Composition du jury — Formation continue Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de certification : * 1 personne interne à Excellens Formation (le responsable des certifications ou Le directeur d’Excellens formation ou son adjointe) * 1 personne externe à Excellens Formation représentée par le président du jury d’évaluation ## Base légale - **Date de décision:** 19-07-2024 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2027 - **Date de dernière délivrance possible:** 19-01-2028 ## Pour plus d'informations Projets 2024 - Les fondamentaux du management de proximité.pdf (skillsforyou.fr) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6730/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 51 - **Organismes:** 15 - **Régions couvertes:** 17 - **Prix indicatif:** 1 500 € – 4 900 € - **Durée:** 8 – 190 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 126 - **Parcours menés à terme:** 106 - **Taux d'achèvement:** 84 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 01/2025 | 1 | 1 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 03/2025 | 5 | 3 | 0 | | 04/2025 | 6 | 2 | 0 | | 05/2025 | 20 | 19 | 0 | | 06/2025 | 10 | 13 | 0 | | 07/2025 | 2 | 2 | 0 | | 08/2025 | 7 | 3 | 0 | | 09/2025 | 10 | 2 | 0 | | 10/2025 | 10 | 11 | 2 | | 11/2025 | 11 | 8 | 0 | | 12/2025 | 5 | 9 | 2 | | 01/2026 | 9 | 6 | 1 | | 02/2026 | 3 | 7 | 0 | | 03/2026 | 3 | 2 | 1 | | 04/2026 | 6 | 5 | 0 | | 05/2026 | 3 | 3 | 0 | | 06/2026 | 2 | 6 | 0 | | 07/2026 | 5 | 2 | 0 | | 08/2026 | 4 | 1 | 0 | | 09/2026 | 3 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2024 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 139 - **Montant total engagé:** 317 764 € - **Coût moyen par dossier:** 2 286 € - **Durée moyenne:** 49 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 92 % - Reste à charge titulaire : 7 % - Entreprise : 1 % - France Travail : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 20:31*