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RS6776 Active · Répertoire spécifique

Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative

Certificateur · INKREA FORMATIONS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Date d'échéance de l'enregistrement
01-10-2029

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
INKREA FORMATIONS 90443623500017 —

Partenaires habilités

269 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 269 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
0 A 1 FORMATION 94472069700019 Former et organiser l'évaluation
26 ACADEMY 83069794200027 Former et organiser l'évaluation
3S PRO 10298609800014 Former et organiser l'évaluation
ABD FORMATION CONSEIL 88934537700028 Former et organiser l'évaluation
ABIL 83250606700012 Former et organiser l'évaluation
ACADEMIE SAVOIRIA 92500792400028 Former et organiser l'évaluation
ACB & CO 35144743800026 Former et organiser l'évaluation
ACCOMPAGNEMENT FORMATION EN LORRAINE 53755201000036 Former et organiser l'évaluation
ACCOMPAGNEMENT FORMATION EN LORRAINE 53755201000044 Former et organiser l'évaluation
ACTIOM 91457018900011 Former et organiser l'évaluation

Voir les 269 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

De plus en plus, les outils d’IA Générative s’inscrivent dans les processus internes des entreprises, en particulier du secteur tertiaire. Cependant, la majorité des salariés et des professionnels ne sont pas formés à l’utilisation et l’optimisation de ces outils, qui commencent seulement à entrer dans les parcours scolaires généralistes. Pourtant, face aux défis technologiques futurs et aux évolutions du marché du travail, il est inévitable que les employés soient amenés à manipuler et à maîtriser des outils d'IA Générative. Par conséquent, ils doivent dès aujourd’hui acquérir les compétences nécessaires à l'utilisation de ces outils de façon efficace, garantissant la confidentialité, l’accessibilité, et la conformité règlementaire des contenus rédactionnels et visuels créés, afin d’améliorer l’attractivité de leur profil professionnel et de répondre aux nouvelles exigences d'employabilité du marché.

Cette certification atteste les compétences nécessaires pour utiliser l’Intelligence Artificielle (IA) Générative de façon efficace, sécurisée, inclusive et règlementaire, dans le but de créer des contenus rédactionnels et visuels et de gagner en productivité. Elle s’adresse aux salariés et demandeurs d’emploi du secteur tertiaire dont le métier inclue la production de contenus rédactionnels (courriels, notes de synthèse, rapports, comptes-rendus, articles...) ou visuels (publications réseaux sociaux, images destinées à des rapports, des synthèses, des sites internet...). Elle est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçant dans les domaines de l'assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des ressources humaines et du juridique.

Elle permet de savoir :

Définir la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail ; Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés au besoin initial, évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel, et inclusifs (accessibles aux personnes en situation de handicap) ; Evaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'IA générative afin de créer des contenus respectant les dernières directives de l’IA Act et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Compétences attestées

Définir la stratégie d'implémentation de l'IA Générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d'installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail.
Rédiger un prompt optimal sur un outil d’IA Générative en utilisant les techniques de Prompt Engineering (requêtage) afin de générer des contenus rédactionnels et visuels satisfaisants au regard du besoin initial et tenant compte du contexte et de l’objectif de la demande.
Garantir la confidentialité des données professionnelles dans l’utilisation d’outils d’IA Générative, en appliquant rigoureusement les bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection des informations dites sensibles, afin de prévenir toute fuite ou violation de la confidentialité.
Produire des contenus inclusifs, en les adaptant aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de garantir leur accessibilité.
Utiliser les techniques d'optimisation des contenus générés par les outils d’IA Générative, en enrichissant le contexte de la demande dans les échanges conversationnels et en affinant le prompt initial, afin de produire des contenus adaptés et améliorés selon des critères définis (contrainte, contexte, style, format, handicap).
Appliquer les directives de l'IA Act et du RGPD, par la mise en place d’une veille règlementaire, l'identification des risques au sein des contenus et la mise en œuvre de mesures préventives et correctives ciblées, afin de garantir la conformité éthique et règlementaire des contenus rédactionnels et visuels créés.

Secteur d'activité et type d'emploi

Références juridiques des réglementations d'activité

L'utilisation des outils d'Intelligence Artificielle Générative en Europe est règlementée par l'IA Act. Il s'agit d'un règlement européen sur l’IA (RIA) et représente la première législation générale (ou exhaustive) au monde sur l’intelligence artificielle. Il vise à encadrer le développement, la mise sur le marché et l’utilisation de systèmes d'intelligence artificielle (IA), qui peuvent poser des risques pour la santé, la sécurité ou les droits fondamentaux (source : CNIL). Publié au Journal officiel le 12 juillet 2024, le RIA est entré en vigueur le 1er août 2024.
Les directives de ce règlement européen introduisant un cadre réglementaire et juridique commun pour l'intelligence artificielle au sein de l'Union européenne se doivent d'être maîtrisées, respectées et appliquées dans toute utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle Générative dans un cadre professionnel.
Par ailleurs, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles), entré en application le 25 Mai 2018 et officiellement appelé "Règlement UE 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016", est un texte réglementaire européen qui encadre le traitement des données personnelles de manière égalitaire sur tout le territoire de l'Union européenne (UE). Il encadre le traitement des données personnelles pouvant être mises en insécurité dans un contexte numérique. Dans certains cas, l'utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle Générative peut compromettre la sécurité de ces données personnelles (risque de fuite, de fraude ou de violation). Aussi, la maîtrise et la mise en application stricte des directives du RGPD sont essentielles à toute utilisation des outils d'IA Générative en tout contexte, et d'autant dans un contexte professionnel.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Pour accéder à la formation, il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury d’évaluation et de certification est composé au minimum de 3 professionnels du domaine de la certification : Un membre interne à l’organisme de formation à même de juger les capacités (et qui n’est pas le formateur), et au moins 2 membres externes à l’organisme de formation et à notre organisme certificateur, spécialistes du domaine de la certification. Le but étant de permettre l’impartialité, la neutralité, l’objectivité du jury. Une attention particulière est demandée dans le respect d’une mixité homme-femme dans le jury. Aucun membre du jury ne doit appartenir à l’entreprise d’origine du candidat et aucun lien hiérarchique ou fonctionnel ne doit exister entre le candidat et le jury.

Base légale

Date de décision01-10-2024
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance01-10-2029
Dernière délivrance possible01-04-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

11 310 entrées en formation
9 106 parcours menés à terme
81 % taux d'achèvement
11/2024 : 2 entrées, 0 terminées 12/2024 : 18 entrées, 4 terminées 01/2025 : 108 entrées, 25 terminées 02/2025 : 179 entrées, 43 terminées 03/2025 : 290 entrées, 144 terminées 04/2025 : 322 entrées, 220 terminées 05/2025 : 328 entrées, 268 terminées 06/2025 : 415 entrées, 321 terminées 07/2025 : 385 entrées, 395 terminées 08/2025 : 219 entrées, 211 terminées 09/2025 : 424 entrées, 297 terminées 10/2025 : 541 entrées, 434 terminées 11/2025 : 512 entrées, 460 terminées 12/2025 : 551 entrées, 460 terminées 01/2026 : 618 entrées, 402 terminées 02/2026 : 675 entrées, 480 terminées 03/2026 : 854 entrées, 749 terminées 04/2026 : 834 entrées, 718 terminées 05/2026 : 820 entrées, 678 terminées 06/2026 : 1 036 entrées, 840 terminées 07/2026 : 755 entrées, 849 terminées 08/2026 : 541 entrées, 590 terminées 09/2026 : 883 entrées, 518 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2024 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

11 619 dossiers CPF engagés
24 537 403 € montant total engagé
2 112 € coût moyen par dossier
24 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 93 %
Reste à charge titulaire 5 %
OPCO 2 %
Entreprise 0 %
France Travail 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Régions 0 %
11/2024 : 42 dossiers engagés 12/2024 : 77 dossiers engagés 01/2025 : 149 dossiers engagés 02/2025 : 304 dossiers engagés 03/2025 : 346 dossiers engagés 04/2025 : 418 dossiers engagés 05/2025 : 358 dossiers engagés 06/2025 : 399 dossiers engagés 07/2025 : 384 dossiers engagés 08/2025 : 204 dossiers engagés 09/2025 : 472 dossiers engagés 10/2025 : 664 dossiers engagés 11/2025 : 662 dossiers engagés 12/2025 : 612 dossiers engagés 01/2026 : 674 dossiers engagés 02/2026 : 902 dossiers engagés 03/2026 : 802 dossiers engagés 04/2026 : 874 dossiers engagés 05/2026 : 829 dossiers engagés 06/2026 : 1 002 dossiers engagés 07/2026 : 866 dossiers engagés 08/2026 : 579 dossiers engagés
Dossiers engagés · 11/2024 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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