# RS7026 - Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences

**Code:** RS7026
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 332t
- **FormaCodes:** 44595
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2027
- **Date d'enregistrement:** 31-01-2025
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- MY TEAM
  - SIRET: 88462952800016

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Cette certification vise à mettre en œuvre  l'accompagnement d'un bénéficiaire par  un bilan de compétences, tel que défini par le code du travail.     Elle permet  de personnaliser le parcours, de maitriser les 3 phases qui rythment un bilan de compétences et d'apporter des outils indispensables à leur bon déroulé.    Le bilan de compétences permet  au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE). Il est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter certaines obligations.

### Compétences attestées
Informer le bénéficiaire du cadre légal et règlementaire du bilan de compétences pour lui donner du sens et en respecter les objectifs, conformément aux exigences légales et règlementaires.    Réaliser un accompagnement professionnel et qualitatif du bénéficiaire en conformité avec les attendus d’une prestation de bilan de compétences, afin d’en respecter le cadre légal et déontologique.    Réaliser la phase préliminaire du bilan de compétences pour identifier avec précision les attentes du bénéficiaire et en vérifier l’adéquation avec les objectifs d’un bilan.    Réaliser la phase d’investigation du bilan de compétences en déployant les outils adaptés.    Conduire la prestation en adaptant son déroulement à tout moment en fonction des résultats des investigations menées sur le profil et les motivations du bénéficiaire.    Anticiper les situations de handicap dans la réalisation du bilan de compétences pour en faciliter l’accès.    Réaliser la phase de conclusion du bilan de compétences et un suivi post-bilan.    Organiser et exploiter une veille métier.    Proposer pour les situations de bilan de compétences à distance, les adaptations nécessaires à l’organisation et au déroulé du bilan pour atteindre les mêmes objectifs qu’en présentiel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Références juridiques des réglementations d'activité
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par les articles R6313-4 à R6313-8 du Code du travail (Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 modifié par le Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023).

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Chaque participant devra justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant que Manager en secteur public ou privé.

### Prérequis à la validation
Avoir suivi le parcours complet de la formation.

### Composition du jury — Formation continue
* Le jury est composé d'au moins deux professionnels du secteur. Ils peuvent être notamment manager, formateur, consultant en ressources humaines ou consultant en bilan de compétences.        * Ils justifient d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années et ont exercé la fonction au cours des 5 dernières années.        * Les professionnels ont assisté (en présentiel ou à distance) à une séance d’information organisée par My Team portant sur le rôle et la mission de juré, ainsi que sur les attentes du référentiel de certification.

## Base légale
- **Date de décision:** 31-01-2025
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2027
- **Date de dernière délivrance possible:** 30-07-2027

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7026/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 1
- **Organismes:** 1
- **Régions couvertes:** 0
- **Prix indicatif:** 3 000 €

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2026 – 09/2026.

- **Entrées en formation:** 19
- **Parcours menés à terme:** 13
- **Taux d'achèvement:** 68 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 03/2026 | 7 | 0 | 0 |
| 04/2026 | 1 | 7 | 0 |
| 05/2026 | 4 | 1 | 0 |
| 06/2026 | 1 | 4 | 0 |
| 07/2026 | 0 | 1 | 0 |
| 09/2026 | 6 | 0 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2026 – 07/2026.

- **Dossiers CPF engagés:** 21
- **Montant total engagé:** 63 000 €
- **Coût moyen par dossier:** 3 000 €
- **Durée moyenne:** 14 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 60 %
- Reste à charge titulaire : 39 %
- Compte d'engagement citoyen : 1 %

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*Généré le 07/10/2026 à 22:06*