Maîtriser les compétences liées à l’intelligence économique et stratégique (IES) se justifie par l’intensification des tensions économiques, le durcissement du contexte géopolitique, la croissance normative à l’échelon international et donc la complexité de l’environnement des affaires. Les risques d’ingérence économique étrangère, qu’elles soient directes ou indirectes, sont bien réels.
Dans ce contexte, la certification a pour vocation de permettre aux cadres du secteur public ou du secteur privé, en activité ou engagés dans un projet de reconversion professionnelle, d’attester de compétences liées aux enjeux de souveraineté économique. Il propose à ces derniers des outils d’aide à la décision pour qu’ils soient en mesure de « concevoir et de mettre en œuvre une stratégie d’intelligence économique » au sein de leur organisation.
Compétences attestées
Identifier et analyser les enjeux liés à l’intelligence économique afin de comprendre l’environnement concurrentiel de son organisation, prendre en compte les évolutions de la législation et anticiper les transformations de son secteur d’activité
Identifier et analyser les actifs matériels et immatériels de son organisation afin de réduire les risques stratégiques, opérationnels et juridiques, et d’optimiser sa compétitivité
Identifier et analyser les risques et les opportunités de son organisation afin d’arbitrer et de prendre des décisions adaptées aux enjeux et aux évolutions de son secteur d’activité
Formuler des recommandations opérationnelles afin d’accompagner la prise de décision sur des enjeux de l’intelligence économique et stratégique
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Etre cadre du secteur public ou du secteur privé, en activité ou engagé dans un projet de reconversion professionnelle. Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle établie, d'une forte motivation pour les enjeux de défense et de sécurité, notamment en matière de souveraineté économique et numérique, d'une capacité à interagir et à s'intégrer.
Composition du jury — Formation continue
Le jury d’attribution de la certification est composé, a minima, de trois personnes, systématiquement d’un chiffre impair et dont au moins la moitié sont indépendants, c’est-à-dire qu’ils ne sont pas membres du personnel de l’IHEDN, ni d’un de ses conseils, et qu’ils n’ont pas été en position de formateurs lors des formations adossées à la certification de compétences concernée, qu’ils n’ont pas de lien de subordination entre eux et qu’ils n’ont pas de relation d’intérêt avec l‘IHEDN.