Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 182 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 182 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
01 CONTROLE
33506030700048
Former et organiser l'évaluation
08 MEDICAL
31281415500098
Former et organiser l'évaluation
1 2 3 CONSEIL
51740180800038
Former et organiser l'évaluation
16 30 FORMATION
53060076600022
Former et organiser l'évaluation
1AUDIT2PRO
89462453500015
Former et organiser l'évaluation
2BDM INGENIERIE
49911547500018
Former et organiser l'évaluation
2L-IPS
80985981200012
Former et organiser l'évaluation
2M TRAINING
75320095500049
Former et organiser l'évaluation
2ST FORMATION
80765641800025
Former et organiser l'évaluation
360 DEGRES SECURITE
80459979300028
Former et organiser l'évaluation
Voir les 3 182 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail :
intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ;
met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Compétences attestées
Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
Le 1er domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :
1. Situer le cadre juridique de son intervention
2. Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée
3. Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir
4. Alerter ou faire alerter les secours
5. Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés
Le 2e domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
2. Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
3. Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées
Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.
Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 8 compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Références juridiques des réglementations d'activité
{""Code du travail (art. R. 4224-15, R. 4224-16), circulaire CNAMTS n° 32/2010 du 03/12/2010""}
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Il n’y a pas de prérequis à la formation SST. Elle peut être suivie par tout salarié ou assimilé, ou toute personne ayant pour objectif de retrouver une situation de salarié (demandeur d’emploi notamment).
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
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