# RS7166 - Cohésion et gestion des relations de l'équipe (CCPI) **Code:** RS7166 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315, 320 - **FormaCodes:** 32110, 32130 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-05-2030 - **Date d'enregistrement:** 23-05-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE - SIRET: 78435769100020 - CPNEF Inter-secteurs Papiers Cartons - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr ## Partenaires habilités 67 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 47 à former et organiser l'évaluation et 20 à former. - 5I CONSEIL — SIRET 48769895300022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AB FORMATION - CONSEIL — SIRET 80744550700013 - Habilitation : Former - ACS PERFORMANCE FORMATION CONSEIL — SIRET 81264932500022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADN-COACHING ET FORMATION — SIRET 81087712600021 - Habilitation : Former - AFI LNR IND GRAPH PAPIER CARTON TRANSF — SIRET 33798443900022 - Habilitation : Former - AFOREST — SIRET 34317059300150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200083 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200091 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200117 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 67 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs7166-cohesion-et-gestion-des-relations-de-l-equipe-ccpi/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le titulaire de la certification a pour mission de mettre en œuvre des compétences professionnelles de communication et à réaliser les missions de manager de proximité. Il contribue à la démarche cohésive de son équipe visant l’atteinte des résultats collectifs. Il est à ce titre un catalyseur de motivation, un exportateur d’énergie et de confiance vers les membres de son équipe par son leadership et son relationnel. cette certification vient valider et renforcer les compétences en management intermédiaire de techniciens et opérateurs ayant la responsabilité d’animer une équipe. ### Compétences attestées Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs Décliner les orientations de l’organisation en enjeux opérationnels, projets et plans d’action pour l’équipe Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité Expliquer en détail les objectifs Mettre en œuvre les projets d'évolution de l’activité Créer les conditions de la motivation individuelle et collective au sein de l’équipe Appliquer à soi-même les règles et comportements promus auprès de l'équipe Solliciter des retours auprès de l’équipe et les prendre en compte Développer l’autonomie de l’équipe, bâtir un environnement responsabilisant pour l’équipe Déléguer certaines tâches Gérer des situations conflictuelles Identifier des situations conflictuelles ou risquant de le devenir Mettre en place des actions de médiation et de prévention Analyser et gérer utilement des situations émotionnellement délicates Veiller à la mise en œuvre sur la durée des actions de prévention et de médiation Adopter une posture ouverte et impartiale Communiquer auprès de l’équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes Transmettre des informations utiles (communication ascendante et descendante) de manière adaptée Organiser, préparer et animer des réunions, entretiens Favoriser l’expression des membres de l’équipe Apporter un retour individuel et collectif Informer, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Aucun prérequis à l'entrée en formation cependant, une connaissance opérationnelle des métiers et activités encadrés est nécessaire. ### Prérequis à la validation Aucun prérequis à la validation de la certification. ### Composition du jury — Formation continue Pour le Papier Carton : - Un représentant des organisations syndicales - Un représentant des fédérations patronales Pour la Métallurgie - 1 délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie - 1 délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. ### Composition du jury — VAE Pour le Papier Carton : - Un représentant des organisations syndicales - Un représentant des fédérations patronales Pour la Métallurgie : - 1 délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie - 1 délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. ## Base légale - **Date de décision:** 23-05-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-05-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 23-11-2030 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 180 | | — | — | | 2022 | 213 | | — | — | | 2021 | 136 | | — | — | | 2020 | 184 | | — | — | | 2019 | 270 | | — | — | | 2018 | 243 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS6466 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7166/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 23 - **Organismes:** 15 - **Régions couvertes:** 7 - **Prix indicatif:** 1 440 € – 5 863 € - **Durée:** 14 – 56 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2025 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 26 - **Parcours menés à terme:** 14 - **Taux d'achèvement:** 54 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 06/2025 | 2 | 0 | 0 | | 11/2025 | 0 | 2 | 0 | | 12/2025 | 2 | 2 | 0 | | 01/2026 | 4 | 0 | 0 | | 02/2026 | 2 | 0 | 0 | | 03/2026 | 0 | 2 | 1 | | 04/2026 | 1 | 3 | 0 | | 05/2026 | 4 | 0 | 0 | | 06/2026 | 1 | 5 | 0 | | 09/2026 | 10 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2025 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 25 - **Montant total engagé:** 71 038 € - **Coût moyen par dossier:** 2 842 € - **Durée moyenne:** 48 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 84 % - Entreprise : 11 % - Reste à charge titulaire : 5 % --- *Généré le 07/10/2026 à 12:53*