RS732
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· Répertoire spécifique
Développer ses compétences pour manager des manageurs - CP FFP
Certificateur · ALTITUDE SARL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
—
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Elle concerne tous les secteurs d'activité.
Le cycle vise à optimiser la performance des managers au sein de l’entreprise. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels notamment celui des Antilles.
A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré toute la dimension humaine, relationnelle, juridique et financière de l’entreprise et auront développé ses compétences transverses.
Compétences attestées
Les dirigeants et responsables RH en poste dans les PME locales souhaitent avoir la maturation individuelle dans le domaine du management et de la vision transversale de l'entreprise.
Compétences :
Maîtriser les compétences managériales de base : maîtrise de l'entretien en tête à tête, de la réunion de travail, de la gestion des conflits et de la gestion du temps
Communiquer et motiver ses collaborateurs
Gérer les comportements sous stress
Concevoir son tableau de bord
Savoir lire un bilan et un compte de résultats
Maîtriser les techniques de gestion de projet
Connaître le droit social et les responsabilités des dirigeants.
1ère épreuve : Identité Managériale
Capacité à se présenter
Aisance à communiquer
Clarté du plan de présentation
Recommandabilité
2ème épreuve : Soutenance
Le support écrit
Clarté du plan de la présentation
La capacité d’analyse
La communication
Application des fondamentaux du management
Application de la Process Com
Application des techniques de recrutement
Utilisation des TdB et de la gestion
Utilisation des techniques de gestion de projet
Application du Droit social
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
• Une expérience professionnelle en entreprise minimum de cinq ans. • Une activité de management hiérarchique/fonctionnelle de minimum 3 ans. • Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC+2 ou équivalent
Base légale
Date d'échéance31-12-2021