# RS7340 - Poser et installer des panneaux photovoltaïques

**Code:** RS7340
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 227
- **FormaCodes:** 24146
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2027
- **Date d'enregistrement:** 27-10-2025
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INNOVANCE
  - SIRET: 81202560900023
- INITIA FORMATION
  - SIRET: 82392073100051
  - Site web: https://www.initia-formation.fr/

## Partenaires habilités
5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation.

- DUALSUN ACADEMIE — SIRET 95269249900033
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- FORMA GREEN BAT — SIRET 91968859800029
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- FORMA PLAY — SIRET 88783663300040
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- L'ETINCELLE — SIRET 97819038700016
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- ORIGINE FORMATION — SIRET 92831165300010
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La transition énergétique en France en 2025 s'inscrit dans un cadre ambitieux visant à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Légiférée par des textes comme la Loi énergie climat et la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE), cette transformation vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre de 40 % d'ici 2030. Le mix énergétique reste dominé par le nucléaire (70 %), mais les énergies renouvelables, telles que l'éolien, le solaire et l’hydroélectricité, continuent de croître, atteignant environ 25 % de la production électrique. En parallèle, des projets d’hydrogène vert et d’éolien offshore sont en développement.    La France doit faire face à plusieurs défis : accélérer la réduction des émissions, promouvoir la sobriété énergétique en réponse à la crise énergétique exacerbée par la guerre en Ukraine, et fermer les dernières centrales à charbon tout en garantissant la sécurité d’approvisionnement. L’indépendance énergétique est devenue une priorité, avec des investissements dans les infrastructures de stockage et les interconnexions électriques.     Cette transition a également des impacts socio-économiques : elle génère des emplois dans les secteurs des énergies renouvelables et soutient l’innovation, mais elle entraîne des défis pour les territoires dépendants des énergies fossiles. Pour réussir, la France devra accélérer le déploiement des énergies renouvelables, soutenir l’innovation technologique, mobiliser l’engagement citoyen pour des comportements plus sobres en énergie et favoriser l’adéquation des compétences en facilitant l’accès à la formation tant des professionnels que des nouveaux entrants sur cette filière.    Le secteur de l’énergie solaire est l’un des piliers de la transition énergétique et représente une source majeure de création d’emplois. En effet, à horizon 2030, le solaire devrait générer entre 25 000 et 30 000 équivalents temps plein.     Pour répondre aux attentes en termes de neutralité carbone et de transition énergétique, la France, en 2024, continue de développer le solaire photovoltaïque, tant au niveau des grandes installations que des panneaux solaires résidentiels. L’énergie solaire couvre environ 4 % de la consommation électrique en France, mais cette part est en constante augmentation grâce aux objectifs fixés par la PPE.    Les métiers du solaire se concentrent principalement sur :    L’installation et la maintenance des panneaux photovoltaïques, qui requièrent des compétences techniques spécifiques (électriciens, installateurs de panneaux, etc.).    La conception et l’ingénierie des projets solaires à grande échelle, nécessitant des profils d'ingénieurs capables de planifier et de superviser des installations complexes.    L’exploitation et la gestion des centrales solaires, avec des techniciens spécialisés dans le contrôle et l’optimisation des performances des installations.    En résumé, l'énergie solaire, comme d'autres énergies renouvelables, est un levier majeur pour la création d'emplois durables et qualifiés, tout en nécessitant un effort accru sur la formation technique pour répondre aux besoins croissants du marché.

### Compétences attestées
Identifier les composants principaux d’un système photovoltaïque afin de comprendre le rôle de chaque composant dans le fonctionnement global du système en appliquant les règles et les normes en vigueur.    Connaître   la réglementation et les normes en vigueur afin d'appréhender les exigences en matière d'installation de systèmes photovoltaïques en assurant la sécurité de l'installation et du chantier.    Appliquer les règles générales de sécurité lors de travaux en hauteur liées à la spécificité de la pose de panneaux photovoltaïques (travail en hauteur, électricité…) afin d'assurer la sécurité de son chantier conformément aux règlementations en vigueur.    Calculer l'inclinaison et l'orientation optimales des panneaux solaires afin d'optimiser l'installation en prenant en compte les principes de conversion photovoltaïques.    Installer des panneaux photovoltaïques en respectant les règles spécifiques liées aux supports et à la structure de montage afin d'assurer la stabilité et la durabilité du système.    Réaliser le câblage et les raccordements électriques, mettre en service le système photovoltaïque et réaliser les tests de fonctionnement en respectant les différentes méthodes d'installation afin d'optimiser la production d’électricité conformément aux normes de sécurité et aux exigences du projet.    Dépanner les systèmes photovoltaïques en identifiant et résolvant les problèmes rencontrés à travers des méthodes de diagnostics (multimètres, caméras thermiques…) afin d'assurer la maintenance préventive et corrective.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Références juridiques des réglementations d'activité
Caces 1B-3B et/ou R408    Habilitation travaux en hauteur     Habilitation électrique BP ou BR P

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue

### Prérequis à l'entrée en formation
Avoir une expérience dans le secteur d’activité (électricité, batiments) d'au moins 2 ans  CAP électricité ou équivalent  Etre à l'aise en situation de travail en hauteur  Avoir des notions dans le domaine électrique  Comprendre la langue française, savoir lire, écrire et compter

### Composition du jury — Formation continue
Le Jury est composé de 3 membres :        * 1 représentant de l’autorité délivrant la certification - INNOVANCE,      * 2 professionnels extérieurs à l’organisme de formation sélectionnés en fonction de leur expertise dans le champ de compétence de la certification.

## Base légale
- **Date de décision:** 27-10-2025
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2027
- **Date de dernière délivrance possible:** 26-04-2028

## Pour plus d'informations
https://www.innovance.fr/formation-continue

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7340/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 4
- **Organismes:** 4
- **Régions couvertes:** 3
- **Prix indicatif:** 1 495 € – 2 800 €
- **Durée:** 35 – 140 h

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2026 – 09/2026.

- **Entrées en formation:** 149
- **Parcours menés à terme:** 146
- **Taux d'achèvement:** 98 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 01/2026 | 7 | 7 | 0 |
| 02/2026 | 9 | 8 | 1 |
| 03/2026 | 20 | 19 | 0 |
| 04/2026 | 10 | 6 | 1 |
| 05/2026 | 25 | 28 | 0 |
| 06/2026 | 28 | 28 | 0 |
| 07/2026 | 19 | 19 | 0 |
| 08/2026 | 14 | 14 | 0 |
| 09/2026 | 17 | 17 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2025 – 09/2026.

- **Dossiers CPF engagés:** 199
- **Montant total engagé:** 349 094 €
- **Coût moyen par dossier:** 1 754 €
- **Durée moyenne:** 44 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 93 %
- Reste à charge titulaire : 6 %
- Entreprise : 1 %
- France Travail : 0 %

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*Généré le 10/10/2026 à 20:46*