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Déployer une communication numérique en entreprise ( Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )

Certificateur · CCI FRANCE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
CCI FRANCE 18750002000073 —

Partenaires habilités

30 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 30 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CCI FORMATION-CFA IMT-ISCO 18383001700236 Former et organiser l'évaluation
CCI FORMATION CONTINUE 18263001200231 Former et organiser l'évaluation
CCI Formation pro 90007495600013 Former et organiser l'évaluation
CCIT BORDEAUX GIRONDE 13002285800018 Former et organiser l'évaluation
CCI TERRITORIALE ALPES DE HTE PROVENCE 18040001200019 Former et organiser l'évaluation
CENTRE CONSULAIRE DE FORMATION 18640005700078 Former et organiser l'évaluation
CENTRE FORMATION CONTINUE CEPPIC 13002175100156 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU CHER (CCI) 18180001200021 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE DES LAND 18400002400010 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE MARTINIQUE 18972002200210 Former et organiser l'évaluation

Voir les 30 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Les objectifs précis de la certification sont les suivants :

Reconnaître et valider des compétences professionnelles transversales et stratégiques pour piloter la communication numérique dans des contextes variés (salariés, dirigeants, indépendants, demandeurs d’emploi).

Sécuriser le déploiement et la gestion des outils numériques, en veillant à leur accessibilité, conformité (RGPD), interopérabilité, sécurité, et adéquation avec les enjeux environnementaux et sociétaux (accessibilité, sobriété, responsabilité éditoriale).

Professionnaliser une activité clé souvent empirique, grâce à l’intégration des technologies émergentes : intelligence artificielle générative (IAGen), formats immersifs, analytics, et usage des réseaux sociaux.

Structurer un outil RH pour les entreprises, facilitant l’identification, la montée en compétences et la fidélisation des collaborateurs sur des missions à fort impact numérique.

Renforcer l’employabilité des certifiés en attestant de leur capacité à : analyser le positionnement digital, planifier et déployer des actions multi-canal, produire des contenus innovants, optimiser la visibilité et le trafic (SEO/SEA), animer/modérer des communautés en ligne, mesurer l’efficacité des actions, ajuster en continu dans une logique responsable d’amélioration.

Offrir aux certifiés une capacité opérationnelle évaluée via des mises en situation réelles : étude de cas, livrables concrets (plans d’action, analyse d’impact), soutenance orale devant jury.

Le contexte de la certification à retenir est :

Les problématiques majeures des TPE/PME : forte concurrence, digitalisation accélérée, nécessité de maîtriser la visibilité et la réputation en ligne, enjeux de protection des données et de responsabilité environnementale.

L'externalisation fréquente dans les petites structures en raison du manque de ressources : la certification répond à la volonté croissante d’internalisation pour une meilleure maîtrise du message, de la stratégie, de la sécurité et de la réactivité.

L'évolution rapide des outils et attentes : montée en puissance des contenus courts et personnalisés, omnicanalité (40 % des consommateurs utilisent 4 canaux ou plus), intégration de l’IA et des données dans la stratégie de communication.

Compétences attestées

Les compétences attestées sont au nombre de 8 :
C.1 Analyser le positionnement en ligne et les outils et supports de communication numérique de l’entreprise, en les resituant dans le contexte de sa stratégie globale de marketing et de communication et en évaluant les attentes et spécificités de sa communauté de clients/utilisateurs, afin d’identifier les actions et leviers permettant l’amélioration de sa présence, de sa visibilité et de sa notoriété digitales.
C.2 Planifier les actions de communication numérique dans une logique multi-canal, en organisant les calendriers éditoriaux, les formats de publication et les temporalités de diffusion articulés aux temps forts de l’entreprise et aux comportements des publics, afin d’assurer une présence régulière, pertinente et lisible sur l’ensemble des supports ciblés.
C.3 Déployer les outils de communication numérique sur les canaux appropriés dans une logique de durabilité, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité, leur accessibilité (RGAA), leur interopérabilité et leur conformité (RGPD, mentions légales…), afin de proposer une expérience utilisateur fluide, responsable et conforme aux standards.
C.4 Élaborer ou piloter la production de contenus numériques variés, innovants et responsables, en mobilisant les technologies disponibles (IA générative, formats immersifs…), et en veillant à l’application des principes d’écoconception (accessibilité, sobriété numérique et responsabilité éditoriale dans les supports diffusés), afin de proposer des publications engageantes, accessibles, éthiques et adaptées aux usages numériques.
C.5 Optimiser la visibilité et le trafic sur les plateformes digitales de l’entreprise, en combinant techniques de référencement (SEO/SEA), campagnes publicitaires et ciblage, afin d’élargir l’audience tout en maîtrisant les coûts, les impacts environnementaux et les dérives algorithmiques.
C.6 Animer et modérer les échanges avec les communautés numériques de l’entreprise, en encourageant l’interaction, en appliquant une posture respectueuse et inclusive, et en régulant les prises de parole, afin de renforcer l’engagement des utilisateurs/clients et de préserver la réputation de l’organisation.
C.7 Mesurer en continu l’efficacité et l’impact des actions de communication numérique déployées sur le plan qualitatif et quantitatif (portée, engagement, perception, conversion, impact environnemental…), en exploitant des outils de mesure fiables (analytics, KPIs, IA d’analyse…) optimisant l’interprétation critique des données issues de différents canaux (analytics, CRM, social listening…), afin de vérifier l’atteinte des objectifs définis et d’identifier les marges de progression et voies d’amélioration possibles.
C.8 Ajuster les actions de communication numérique dans une logique d’amélioration continue et de performance responsable, en capitalisant et systématisant les pratiques les plus efficientes, afin d’optimiser le rendement des outils et supports numériques de l’entreprise.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Quelle que soit la voie d’accès choisie, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnel en lien avec les compétences visées. Il pourra accéder à la certification soit à l’issue du parcours de formation, soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification). Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l'organisme de formation.
Composition du jury — Formation continue, VAE
Le jury de certification est constitué de 2 personnes minimum dont un membre qualifié représentant de la CCI/Etablissement de formation consulaire (Hors évaluateur, accompagnateur et formateur CCE) et d’un membre qualifié représentant du monde économique.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision27-11-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance27-11-2030
Dernière délivrance possible26-05-2031

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

31 entrées en formation
25 parcours menés à terme
81 % taux d'achèvement
03/2026 : 4 entrées, 0 terminées 04/2026 : 8 entrées, 8 terminées 05/2026 : 4 entrées, 8 terminées 06/2026 : 11 entrées, 2 terminées 07/2026 : 0 entrées, 7 terminées 09/2026 : 4 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2026 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

51 dossiers CPF engagés
84 680 € montant total engagé
1 660 € coût moyen par dossier
24 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 89 %
Reste à charge titulaire 9 %
OPCO 2 %
France Travail 0 %
Entreprise 0 %
02/2026 : 3 dossiers engagés 03/2026 : 10 dossiers engagés 04/2026 : 8 dossiers engagés 05/2026 : 7 dossiers engagés 06/2026 : 9 dossiers engagés 07/2026 : 2 dossiers engagés 08/2026 : 3 dossiers engagés 09/2026 : 9 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2026 – 09/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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