# RS7381 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE) **Code:** RS7381 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 333 - **FormaCodes:** 44588 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-11-2030 - **Date d'enregistrement:** 27-11-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CCI FRANCE - SIRET: 18750002000073 ## Partenaires habilités 38 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 38 à former et organiser l'évaluation. - CAMPUS DU LAC — SIRET 41058110200010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CCI FORMATION-CFA IMT-ISCO — SIRET 18383001700236 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CCI Formation pro — SIRET 90007495600013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CCIT DE L ALLIER — SIRET 13002286600011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CCIT OUEST NORMANDIE — SIRET 13002172800014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE CONSULAIRE DE FORMATION — SIRET 18640005700078 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE DE LA FORMATION DE LA CCI — SIRET 18230801500136 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE FORMATION CONTINUE CEPPIC — SIRET 13002175100156 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU CHER (CCI) — SIRET 18180001200021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA MAYENNE — SIRET 18530044900062 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 38 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs7381-exercer-le-role-de-tuteur-en-entreprise-certificat-de-competences-en-entreprise-cce/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le contexte économique national * Le nombre d’alternants a dépassé les 1,2 million en 2024, créant une demande croissante en tuteurs qualifiés. * Les entreprises attendent des compétences renforcées face aux mutations du travail : télétravail, hybridation, transmission des savoir-faire dans des contextes de départs à la retraite et pénuries de main-d'œuvre. * Le tutorat permet de réduire de 30 % le délai d’autonomie, de 47 % le taux de rupture de contrat, et de 28 % le coût d’intégration. Les enjeux RH et sociétaux * La loi "Avenir professionnel" limite le nombre d'alternants par tuteur, incitant à professionnaliser la fonction. * Attentes accrues sur l’inclusion, la qualité de vie au travail (QVCT), et l’accompagnement psychosocial. * Les compétences transversales sont de plus en plus valorisées : écoute, posture bienveillante, capacité à animer à distance, gestion de la diversité Les objectifs de la certification : o Organiser l’accueil et l’intégration du tutoré ou de l’apprenti o Assurer un accompagnement pédagogique et technique sur le poste de travail o Mettre en œuvre un suivi régulier et évaluer des acquis professionnels o Coordonner les relations avec les acteurs internes et externes du dispositif de tutorat ou d’apprentissage. ### Compétences attestées La certification atteste des 7 compétences suivantes : * C.1 Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti dans son environnement professionnel afin de sécuriser sa prise de poste, de favoriser son inclusion dans le collectif de travail et d’agir en cohérence avec la culture et les valeurs de l’entreprise. * C.2 Organiser, en concertation avec les parties prenantes (organisme de formation, service RH, encadrement…), le parcours d’apprentissage du tutoré/apprenti afin de structurer une progression adaptée à l’acquisition des compétences visées. * C.3 Transmettre les savoir-faire professionnels associés à la fonction et au poste de travail du tutoré/apprenti afin de permettre une appropriation progressive des gestes, des pratiques responsables et des attendus du métier en cohérence avec les engagements RSE de l’entreprise. * C.4 Accompagner le tutoré/apprenti dans le développement de son autonomie professionnelle, en réalisant au départ les activités en binôme afin de renforcer sa capacité à exercer son activité de manière fiable, responsable et autonome. * C.5 Suivre et évaluer les apprentissages réalisés par le tutoré/apprenti afin d’identifier les acquis stabilisés, les points à approfondir et d’adapter le parcours d’accompagnement. * C.6 Assurer une médiation active entre le tutoré/apprenti et les parties prenantes internes et externes à l’entreprise afin de garantir la cohérence et la fluidité du dispositif de tutorat ou d’apprentissage et de prévenir, le cas échéant, les risques de rupture du contrat. * C.7 Maintenir tout au long de l’accompagnement une posture tutorale professionnelle et bienveillante (écoute active, une adaptabilité (notamment en cas de handicap), sens des responsabilités favorisant le bien-être et la QVCT du tutoré/apprenti) afin d’entretenir un climat d’apprentissage respectueux, sécurisant et favorisant une insertion durable dans le monde professionnel. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Quelle que soit la voie d’accès choisie, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnel en lien avec les compétences visées. Il pourra accéder à la certification soit à l’issue du parcours de formation, soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification). Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l'organisme de formation. ### Composition du jury — Formation continue, VAE Le jury de certification est constitué de 2 personnes minimum dont un membre qualifié représentant de la CCI/Etablissement de formation consulaire (Hors évaluateur, accompagnateur et formateur CCE) et d’un membre qualifié représentant du monde économique. ## Base légale - **Date de décision:** 27-11-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-11-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 26-05-2031 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS5368 ## Pour plus d'informations https://www.cci.fr/offre/exercer-le-role-de-tuteur-en-entreprise **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7381/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 53 - **Organismes:** 29 - **Régions couvertes:** 13 - **Prix indicatif:** 780 € – 2 400 € - **Durée:** 7 – 17 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2026 – 08/2026. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 3 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 06/2026 | 1 | 1 | 0 | | 08/2026 | 2 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2026 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 7 - **Montant total engagé:** 7 970 € - **Coût moyen par dossier:** 1 139 € - **Durée moyenne:** 14 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 92 % - Reste à charge titulaire : 6 % - Entreprise : 2 % --- *Généré le 14/10/2026 à 19:51*