# RS7571 - Manager une équipe de proximité

**Code:** RS7571
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 310
- **FormaCodes:** 32110
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-04-2029
- **Date d'enregistrement:** 30-04-2026
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- ALTITUDE SARL
  - SIRET: 48013520100030

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification « Manager une équipe de proximité » s’inscrit dans un contexte socio-économique et démographique marqué par des tensions structurelles sur les compétences managériales, particulièrement dans les territoires ultramarins de Martinique et de Guadeloupe. Le tissu économique, majoritairement composé de TPE et de PME, est confronté à une pénurie durable de managers opérationnels, accentuée par le vieillissement de la population active, la faible attractivité des postes cadres et l’émigration des jeunes diplômés vers l’Hexagone.     Dans ce contexte, la promotion interne constitue le principal levier d’accès aux fonctions managériales, sans que les salariés promus disposent systématiquement des compétences nécessaires pour assumer efficacement leur nouveau rôle.    La certification vise ainsi à répondre à un besoin identifié du marché du travail : sécuriser et professionnaliser les parcours des experts métiers accédant à des responsabilités d’encadrement. Elle permet aux bénéficiaires de développer les compétences indispensables au management de proximité, notamment la communication professionnelle, l’animation d’équipe, la gestion des conflits, l’organisation du travail, le pilotage de projets et la prévention du stress et des risques psychosociaux.

### Compétences attestées
Communiquer, soit en interaction avec une ou des personnes, soit en direction d’un public, en adaptant sa communication aux caractéristiques des personnes en situation de handicap pour transmettre un message    Gérer un projet de service en appliquant une méthodologie adaptative qui permette de le démarrer, de suivre chaque phase, de l’animer et le piloter pour atteindre l’objectif    Animer l’équipe en déclinant les objectifs opérationnels du service ou de la mission, en leur donnant du sens, et en organisant des réunions motivantes pour développer l’efficacité collective    Fixer des objectifs individuels en réalisant des entretiens d’activité pour développer la performance    Adapter son management aux besoins de chaque collaborateur, en menant des entretiens spécifiques en fonction de la situation, pour développer l’autonomie, la motivation    Gérer les conflits en analysant la situation conflictuelle, les sources de conflit, les différents impacts (y compris sur la santé au travail et le stress des collaborateurs), pour les résoudre par la mise en œuvre d’un plan d’action    Organiser l’activité, en la structurant, en identifiant les activités à déléguer à ses collaborateurs et les facteurs de stress afin de gérer la pression pour soi-même et ses collaborateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle

### Prérequis à l'entrée en formation
Avoir une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans    Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
4 professionnels avec une expérience de management, externes à l’organisme certificateur

## Base légale
- **Date de décision:** 30-04-2026
- **Durée de l'enregistrement (années):** 3
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-04-2029
- **Date de dernière délivrance possible:** 30-10-2029

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 9 |  | — | — |
| 2024 | 13 |  | — | — |
| 2023 | 13 |  | — | — |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RS6522

## Pour plus d'informations
https://altitudefc.com/index.php/certificat-cpffp-manager-une-equipe-de-proximite/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7571/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 1
- **Organismes:** 1
- **Régions couvertes:** 1
- **Prix indicatif:** 5 400 €

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2026.

- **Entrées en formation:** 2
- **Parcours menés à terme:** 0
- **Taux d'achèvement:** 0 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 07/2026 | 2 | 0 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2026.

- **Dossiers CPF engagés:** 3
- **Montant total engagé:** 16 200 €
- **Coût moyen par dossier:** 5 400 €
- **Durée moyenne:** 132 h

Financement (part du montant engagé) :
- Reste à charge titulaire : 48 %
- France compétences : 28 %
- Entreprise : 24 %

---
*Généré le 07/10/2026 à 12:19*