RNCP10112
Inactive
· Niveau 7
Culture et communication Mention : Création, innovation, information numériques Spécialité : Design d'interface multimédia et internet Domaine : Culture et communication
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Apporter une assistance technique (méthode, produit...), suivant le domaine d'intervention, aux équipes de production ou d'études et aux utilisateurs, avec pour objectif d'optimiser les traitements et les systèmes informatiques.
Conseiller généralement la direction du service ou de l'entreprise lors de l'étude de solutions nouvelles (choix de logiciel, de matériel, d'architecture de réseau...). Exercer une responsabilité d'encadrement auprès de la production informatique, et dans certains cas auprès de l'ensemble du service informatique.
Participer au développement et à la maintenance des applications informatiques, en assurant l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes, dans le respect des normes et standards en vigueur dans le service.
Participer aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle).
Participer à la réalisation ou réaliser un support de communication visuelle (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume) ou créer des messages publicitaires sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle...
Concevoir l'ensemble ou une partie du support dans le cadre de la commande d'ouvrage, à partir d'un thème, d'un message, d'un texte, des objectifs d'une campagne publicitaire...
Assurer des fonctions d'encadrement ou la responsabilité complète d'un projet.
Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle.
Concevoir ou mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement.
Réaliser l'ensemble ou une partie des activités techniques de communication.
Gérer, organiser et coordonner les plans de développement de la communication pour assurer la promotion de l'identité et de l'image de marque de l'entreprise.
Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères.
Compétences attestées
Ces différentes compétences peuvent être sollicitées dans des environnements et des secteurs variés : public, para-public et privé et à un niveau d’autonomie et de responsabilité élevés : consulting, chargé de communication, responsable de communication et direction communication.
Maîtriser et connaître les fonctionnalités des outils de production multimédia
Être capable d’assurer une veille technologique concernant l’évolution des outils
Réaliser des documents sonores et vidéo
Être capable d’effectuer le montage et l’intégration des composants d’un produit
Être capable d’analyser un problème en le décomposant
Être capable d’éditer et de rédiger des scripts
Être capable de tester une application
Connaître les architectures réseaux et les systèmes d’information
Être capable de développer, d’intégrer et d’implanter un site web
Être capable de définir une base de données en fonction des objectifs
Savoir rechercher l’information et la documentation relatives à un projet
Être capable de d’adapter l’information à un public
Être capable d’évaluer la qualité des contenus en fonction des objectifs d’un projet
Être capable de proposer, d’évaluer et de réaliser une maquette graphique
Être capable de structurer et de hiérarchiser l’information
Être capable de définir et d’appliquer une charte graphique et une identité visuelle
Concevoir des documents iconiques, des tableaux, des mises en page
Être capable de réaliser des illustrations
Connaître les supports audiovisuels et leurs propriétés esthétiques
Comprendre les processus de création et d’expression
Disposer d’une culture artistique et du design
Maîtriser l’architecture d’un système de communication web et 2m
Maîtriser les techniques de scénarisation des interfaces
Connaître l’ergonomie des nouveaux medias
Être capable d’adapter un produit à l’ergonomie de la communication
Evaluer la cohérence visuelle et ergonomique d’un produit
Être capable de gérer un projet et un plan de travail
Être capable d’évaluer les circuits de la décision dans le cadre d’une commande et de prendre des décisions
Être capable d’analyser les besoins d’un client
Être capable d’assurer les relations avec le client
Connaître les usages de l’internet et du multimédia
Connaître l’ergonomie des interfaces IHM
Être capable d’adapter une interface aux principes de l’ergonomie IHM
Connaître le contexte et les tendances de la communication numérique
Savoir utiliser l’interactivité dans le processus de communication numérique; mettre en relation des contenus
Savoir mettre en relation un dispositif interactif et le comportement des usagers
Connaître l’environnement juridique de la communication numérique
Approfondir l’usage oral et écrit de l’anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La fonction communication développée dans la formation intéresse l’ensemble des secteurs professionnels : secondaire (industrie, entreprise de production…), tertiaire (banque, assurance, administration, industries culturelles…). Aussi bien dans le public (collectivités territoriales, ministères, organismes publics et para-publics…), l’associatif (ONG, associations culturelles, associations humanitaires) et le privé.
Types d'emplois accessibles
Webdesigner (conception, design),Concepteur-scénariste d’interface,Ergonome d’interface,Directeur artistique,Réalisateur multimédia,Infographiste/animateur,Intégrateur,Chef de projets multimédia,Webmestre (gestion, technique, contenu).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 460
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 072
Nouvelle-Aquitaine 955
Auvergne-Rhône-Alpes 832
Occitanie 734
Grand Est 386
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 254
Bretagne 233
Normandie 219
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Corse 66
Guadeloupe 61
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 101
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019