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RNCP10120 Inactive · Niveau 7

Culture et communication Mention : Information et communication dans les organisations Spécialité : Communication numérique, conduite de projets et veille stratégique Domaine : Culture et communication

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Planifier, concevoir et gérer une politique ou une stratégie de communication recourant aux technologies d’information et de communication ;
Concevoir et gérer des sites web répondant à des objectifs différenciés : communication institutionnelle, communication commerciale, communication interne, ….
Assurer la coordination de projets multimédias ;
Assurer des missions de conseil en marketing interactif ;
Promouvoir des applications numériques ;
Mettre en place des dispositifs de veille concurrentielle, éditoriale, informationnelle, …
Gérer des partenariats éditoriaux, commerciaux associés à la vie d’un site ;
Assurer la pérennité économique ou l’efficacité sociale d’une application multimédia ;
Piloter la conception, la réalisation, la mise en place et le suivi d’opérations de communication relatives à des outils de communication dans le cadre de la préparation d’un événement culturel ou d’une manifestation professionnelle.

Compétences attestées

Analyser les besoins communicationnels d’une structure et proposer des applications en ligne et hors ligne adaptées au contexte professionnel ;
Mener une réflexion distanciée sur les supports de communication numériques en lien avec les problématiques spécifiques à chaque type d’organisation ;
S’interroger sur les dimensions économique, sociale, culturelle et juridique d’un projet multimédia ;
Maîtriser au moins une langue étrangère.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La fonction communication développée dans la formation intéresse l’ensemble des secteurs professionnels : secondaire (industrie, entreprise de production…), tertiaire (commerce, banque, assurance, administration, immobilier, tourisme, industries culturelles…).
Elle intéresse tout type d’organisation appartenant au secteur public (collectivités territoriales, ministères, organismes publics et para-publics…), au secteur associatif (ONG, associations culturelles, associations humanitaires) ou au secteur privé.

Types d'emplois accessibles

Consultant ; Auditeur ;

Responsable de la communication numérique ;

Assistant à la direction de la communication ;

Chef de projets multimédias ;

Chargé de communication ;

Chargé de mission ou d’études en communication interactive ;

Webmaster éditorial ;

Chargé de mission à la stratégie promotionnelle ou à la démarche marketing.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 682 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

16 200 projets de recrutement
37 % jugés difficiles à recruter
10 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication
  • U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n°84-52  du  26  janvier  1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Pour plus d'informations · Statistiques

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