RNCP10169
Inactive
· Niveau 7
Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention Sciences de l’éducation et de la formation Spécialité Direction et Encadrement des Organisations de Formation et d’Insertion (DEOFI)
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées
Diriger des établissements et des organismes exerçant dans les secteurs de la formation et de l’insertion
Encadrer des personnes ou groupes de personnes au sein d’établissements ou/et d’organismes de formation ou d’insertion
Manager une équipe de professionnels ayant des compétences complémentaires et des finalités potentiellement concurrentes
Organiser et gérer l'activité humaine, économique et financière au sein d'une structure
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
Innover et s’adapter dans un environnement incertain,
Positionner une organisation, une institution dans la complexité de ses environnements,
Conduire une démarche de projet de sa conception à son évaluation,
S’approprier les enjeux sociétaux et éthiques de la formation, de l’enseignement et de l’éducation.
Maîtriser le contexte législatif et réglementaire de la formation et de l’éducation,
Situer l’état actuel de la formation et de l’éducation dans son évolution historique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Secteurs de la formation et de l’insertion
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles
Directeur d’établissement et d’organisme des secteurs de la formation et de l’insertion ;
Personnel d’encadrement d’établissement et d’organisme des secteurs de la formation et de l’insertion ;
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 112 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 578
Auvergne-Rhône-Alpes 3 779
Occitanie 2 581
Nouvelle-Aquitaine 2 476
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 427
Hauts-de-France 2 357
Pays de la Loire 2 067
Grand Est 1 903
Bretagne 1 483
Normandie 1 225
Bourgogne-Franche-Comté 1 006
Centre-Val de Loire 956
La Réunion 825
Guadeloupe 373
Martinique 308
Mayotte 192
Guyane 113
Corse 110
32 759
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle -
W0X91— Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels