Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Activités visées
Concevoir et animer des projets culturels internationaux au sein d’associations, d’institutions, d’établissements publics ou privés à caractère culturel.
Mettre en œuvre des manifestations culturelles avec une dimension nationale ou internationale (expositions, spectacle vivant, événements culturels, festivals)
Conduire des projets dans les institutions culturelles bi-nationales et internationales, dans les services culturels du réseau diplomatique
Etablir des stratégies de communication dans le domaine interculturel
Etablir des relations avec le public dans des organisations et des institutions culturelles
Rechercher des financements et des partenariats
Rechercher des partenaires institutionnels nationaux et internationaux
Développer un réseau de partenaires culturels
Gérer les relations internationales dans des collectivités locales et territoriales
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
Communiquer et travailler dans une ou plusieurs langues étrangères
Maîtriser l’outil informatique
Assurer la communication interne et externe
Réaliser des contenus et des supports de communication
Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication
Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée
Assurer la médiation culturelle dans le domaine international
Assurer une veille concernant les grandes évolutions du monde culturel local, national et international
Rédiger des synthèses et élaborer des documents
Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (juristes, comptables, …)
Maîtriser les aspects administratifs et financiers d’un montage de projet culturel
Connaître le fonctionnement des milieux et institutions culturels, aussi bien au niveau local, national qu’international
Déterminer les conditions de réalisation d’un projet et le mettre en œuvre
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Etablissements et institutions culturels publics et privés, entreprises du secteur privé (services de promotion culturelle et de sponoring), secteur événementiel, travail en indépendant
Audiovisuel
Cinéma
Musées
Spectacle vivant
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessiblesChargé de communication interne/externeChargé des relations de presseAgent de promotion des artistesChargé de diffusion de spectaclesManager d’artistesTourneur de spectaclesMédiateur culturel dans musées
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 452 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
34 179
projets de recrutement
12 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels
Composition du jury — Formation continue
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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