RNCP10209 Inactive · Niveau 7

Droit, économie, gestion Mention : Science politique Spécialité : Conduire et évaluer les politiques publiques Domaine : Droit, économie, gestion

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

128 · Droit, sciences politiques

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Paris 13 — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Établir une évaluation ou un diagnostic concernant le fonctionnement d’une organisation ou la mise en œuvre d’un dispositif

Étudier des besoins et réaliser des études de faisabilité

Concevoir et piloter des dispositifs d’accompagnement de projets

Concevoir et piloter des dispositifs de concertation et de consultation du public

Contribuer à l’implantation et au développement de méthodes liées à l’évaluation au sein d’une organisation

Recueillir, traiter et analyser des données qualitatives ou quantitatives

Élaborer tous les outils nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de projets (cahier des charges, définition d’indicateurs, planning, tableau de suivi, etc.)

Animer et suivre les relations entre les différents acteurs de dispositifs partenariaux (collectivités locales, services de l’État, entreprises, associations, public…)

Animer une équipe de projet

Suivre sur le plan administratif et politique les évolutions d’un projet

Compétences attestées

Connaissance de la sociologie des organisations

Connaissance de la sociologie de l’action publique

Connaissances en droit public, droit des collectivités locales et organisation administrative

Connaissances de base d’économie, de gestion et de finances publiques nécessaires pour comprendre l’évolution des organisations

Maîtrise des méthodes de conduite de projet

Maîtrise des méthodes d’évaluation des projets, plans et programmes

Maîtrise des méthodes d’analyse prospective, d’enquête sociologique.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de ce diplôme sont formés aux métiers de la conduite et de l’évaluation des politiques publiques, notamment dans le cadre des politiques territoriales.

Les diplômés sont susceptibles d’assurer ces activités pour le compte de différentes structures et organisations :

services publics

collectivités territoriales

administrations centrales

cabinets de consultants en évaluation et communication publique

presse écrite

édition

instituts de sondage et d’enquête

Types d'emplois accessibles

Les titulaires du diplôme peuvent prétendre à différents types de métiers, auprès de collectivités locales, au sein de cabinets de consultants, ou d’entreprises publiques ou privées liées à

la conduite (chef de projet, chargés de mission communication concertation-coordination)

et l'évaluation (chargés de mission d'évaluation) des politiques publiques.

Chargé de mission de communication, de concertation, de consultation ou de débat public (autour d'un projet, d'un dispositif ou d'une politique)

Chef de projet ville

Chef de projet de quartier

Chef de projet d'agglomération

Membre des Maîtrises d'Ouvrage Urbaines et Sociales (MOUS)

Chef de projet RMI (une spécificité du département 93)

Chef de projet sécurité

Chargé de mission dans un centre de ressources

Directeur de projets locaux d'insertion par l'économique

Dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques :

Chef de projet évaluation et chargés de mission d'évaluation des politiques contractualisées en région,des dispositifs suivants :

Chargé de mission évaluation des Plans de Déplacements Urbains

Chargé de mission évaluation d'un Contrat de villes

Chargé de mission évaluation d'un Contrat d'agglomération

Chargé de mission évaluation d'un Contrat de plan État-Régions

Chargé de mission évaluation de la qualité dans les services publics locaux

Chargé de mission évaluation d'un projet d'infrastructure de transport (évaluation ex ante)

Chargé de mission évaluation d'une opération de communication, de concertation ou de débat public

Fonction publique d'État : Concours administratifs catégorie A (Instituts Régionaux d'Administration, attaché d'administration centrale, attachés de préfecture, attachés des services déconcentrés des administrations)

Fonction publique territoriale : Concours administratif catégorie A (attaché territorial), Emplois de direction et de cabinet (hors concours)

Métiers visés (ROME)

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1403 — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

K1401 — Directeur / Directrice d'administration centrale

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 854 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 7 042 Auvergne-Rhône-Alpes 1 959 Occitanie 1 086 Hauts-de-France 1 084 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 019 Nouvelle-Aquitaine 830 Pays de la Loire 604 Normandie 532 Bretagne 512 Grand Est 411 Centre-Val de Loire 362 Bourgogne-Franche-Comté 329 La Réunion 166 Guadeloupe 123 Martinique 96 Mayotte 38 Corse 38 Guyane 26

16 257 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle

Enseignants du Master Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury VAE de l'Université (Représentants des Conseils Centraux, Enseignants chercheurs et professionnels + Responsable de la formation) Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Pour plus d'informations · Statistiques

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