RNCP10305
Inactive
· Niveau 6
Domaine : Sciences Technologies Santé Mention : Maintenance des systèmes pluritechniques - Spécialité : Management des services de maintenance
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.
Diriger un service à spécialités hétérogènes en terme de maintenance (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, ...).
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de l’entreprise (actions de pilote de progrès, Total Productive Management…) et de développement durable au sein de son service et des composantes industrielles connexes.
Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance
Utiliser des méthodes et techniques avancées de maintenance (contrôles non destructifs, analyse des vibrations, Thermographie, Compatibilité Electro Magnétique).
Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...), identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, ...)
Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire
Suivre et coordonner des contrats de sous-traitants/fournisseurs
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
Capacité d’exploitation des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur –GMAO et de fiabilité (Analyses statistiques, AMDEC)
Maîtrise des logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Connaissance des réglementations en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE- et des Normes environnementales. RSE.
Maîtrise des techniques de Total Productive Management
Maîtrise des techniques d'audit
Gestion d’équipe et planification de projets
Méthodes de résolution de problèmes
Topomaintenance – TPM
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :
L’ensemble des secteurs concernés par la maintenance pluritechnique
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois :Manager de service technique ou de maintenance industrielle
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 486 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 777
Auvergne-Rhône-Alpes 3 888
Hauts-de-France 2 580
Occitanie 2 444
Nouvelle-Aquitaine 2 438
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 229
Grand Est 2 204
Pays de la Loire 2 027
Bretagne 1 666
Normandie 1 283
Bourgogne-Franche-Comté 1 086
Centre-Val de Loire 972
Corse 214
La Réunion 195
Martinique 167
Guadeloupe 134
Mayotte 69
Guyane 62
29 435
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). 40 % enseignants/professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels