RNCP10463
Inactive
· Niveau 7
Master mention Migrations internationales spécialité professionnelle Conception de projets en coopération pour le développement
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Connaissances
Les enseignements privilégient une approche spatialisée de la dynamique des migrations internationales articulées avec les problématiques développées dans ce domaine par les disciplines des sciences humaines et sociales. Les objectifs pédagogiques privilégient donc une approche interdisciplinaire. Les enseignements proposent une analyse des concepts et des démarches scientifiques appliqués au champ des migrations internationales et de la construction de l’altérité. Ils mettent l’accent sur la lecture et l’analyse des textes fondamentaux, la connaissance et la maîtrise du vocabulaire des migrations internationales et des relations interethniques, les théories de l’analyse spatiale, les méthodes d’enquêtes et d’observation, la critique des sources et la production de données, les analyses statistiques et cartographiques, ainsi que l’acquisition des outils propres aux analyses démographiques des populations.
Compétences attestées
Le diplômé est capable de :
Mobiliser des données existantes (démographiques-flux de personnes et de biens-, socio-économiques, environnementales), en produire de nouvelles et les analyser.
Proposer une analyse à différentes échelles spatiales. Cette approche s’inscrit dans différents domaines
-les analyses spatiales, statistiques et cartographiques
-les politiques publiques et les temporalités du champ des migrations internationales
-les enjeux de sociétés et leurs mutations face aux mobilités des personnes
-les approches qualitatives et quantitatives
Se repérer dans les réalités sociales et politiques contemporaines, de se situer dans le débat épistémologique par la maîtrise des concepts, schémas explicatifs, théories mises en œuvre dans le domaine des migrations internationales.
D’évoluer dans un milieu interculturel, avoir le sens des relations humaines dans un contexte culturel différent.
Maîtriser des outils méthodologiques (documents, écrits, statistiques, enquêtes de terrain) appliqués à l’étude des migrations internationales et des relations interculturelles.
Travailler en équipe et exercer des responsabilités (gestion de personnels, gestion financière…).
Maîtriser les dispositifs d’appui au développement existants, d’informer les protagonistes des critères d’éligibilité des actions mises en œuvre, de favoriser les partenariats institutionnels.
D’inscrire les projets de terrain dans le respect des directives nationales.
De monter des projets consensuels dans le cadre de la GCP (gestion de cycle de projets),d’en assurer le suivi (activités, échéancier et plan de financement) et l'évaluation.
De susciter la création, à mobiliser les ressources locales, à intégrer la réflexion actuelle sur le rôle des aides extérieures dans les processus de développement pour piloter les projets et capitaliser les expériences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Associations à caractère social et interculturel, associations de solidarité internationale, françaises,
européennes et étrangères.
Organisations de Solidarité Internationale Issues des Migrations.
Collectivités territoriales menant des opérations de développement dans les pays d’origine des populations
étrangères présentes sur leur espace de compétences. Plus généralement, des collectivités ouvertes à
l’international.
Comités de jumelage et actions de coopérations décentralisées.
Collectivités territoriales et administrations dans les pays du Sud.
Administration (services chargés de la coopération avec les pays du Sud dans les ministères) et institutions
de coopération au développement.
Comité d’Aide au Développement de l’OCDE.
Secteur privé (banques, industries…) appelé à intégrer des objectifs de développement durable dans leurs
activités, un levier Nord-Sud porteur de progrès social : solidarité financière et microcrédit, commerce
équitable….
Bureaux d’études, cabinets de consultants.
Types d'emplois accessibles
Responsable du secteur international, chargé de la coopération décentralisée, dans des collectivités territoriales.
Responsable associatif chargé des échanges internationaux.
Chef de projets, responsable de programmes dans des ONG de solidarité internationale, chargé de mission
dans des institutions d’aide au développement, de coopération internationale.
Cadre d’entreprises au rayonnement international.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 217 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 377
Auvergne-Rhône-Alpes 1 450
Occitanie 813
Provence-Alpes-Côte d'Azur 807
Hauts-de-France 772
Pays de la Loire 672
Normandie 573
Nouvelle-Aquitaine 558
Bretagne 401
Bourgogne-Franche-Comté 317
Grand Est 300
Centre-Val de Loire 120
La Réunion 83
Guadeloupe 79
Martinique 54
Mayotte 24
Guyane 19
Corse 12
10 431
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Jury composé de 5 membres dont 2 professionnels
Composition du jury — VAE
Commission VAE de l’UFR Sciences Humaines et Arts de l’Université de Poitiers et jury du master
Base légale
Date d'échéance31-10-2019