RNCP10635
Inactive
· Niveau 7
Master Droit, Économie, Gestion, Mention Stratégie et Marketing, Spécialité Marketing
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplôme permet d’accéder aux fonctions suivantes :
Direction d’un département marketing
Direction d'un département études marketing
Responsabilité d’un produit, d'une marque, d'une gamme
Responsabilité d'un service promotion
Responsabilité d'un service commercial
Responsabilité d'un service clients
Responsabilité des achats
Conseil en marketing…
Dans le cadre de ces fonctions, le diplômé peut :
organiser et mettre en œuvre des actions de marketing,
développer des analyses concernant les marchés visés,
négocier des contrats,
participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise,
diriger un service ou une équipe...
Compétences attestées
1. Compétences transversales
Trois niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) = capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer.
Compétences organisationnelles :
Gérer de produits et des variables du mix marketing (M)
Analyser des données liées aux études de marché (M)
Définir une politique marketing (U)
Définir une stratégie marketing (U)
Préparer et mettre en œuvre un plan marketing (U)
Travailler en autonomie (M).
Utiliser les technologies et les logiciels liés au marketing (M).
Effectuer une recherche d’information (M).
Mettre en œuvre un projet (M).
Négocier et monter des contrats commerciaux (M).
Compétences relationnelles :
Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés oraux et écrits, prendre la parole en public et commenter des supports.
Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer dans un contexte de mission professionnelle et de production en groupe.
S’intégrer dans un milieu professionnel (M) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité
Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles (U)
2. Compétences scientifiques générales
Traiter une problématique, construire et développer une argumentation, hiérarchiser les informations, interpréter les résultats, élaborer une synthèse (U).
Connaître et respecter les normes de présentation d'un travail scientifique (M)
Faire preuve de capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse (U)
Analyser une situation complexe (U)
Intégrer les concepts et théories de gestion dans un contexte de recherche-action professionnelle (U)
3. Compétences disciplinaires spécifiques
Gérer un service marketing et prendre en charge les relations avec les autres fonctions de l’entreprise et les prestataires de services habituels (M).
Préparer un plan marketing (M).
Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels et audiovisuels (M).
Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, réglementaires, techniques et celles des médias (M).
Définir une politique de marketing (U).
Définir une stratégie marketing (U).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Activités de sièges sociaux (70.10Z)
Conseil pour les affaires et autres conseils en gestion (70.22Z)
Activités des agences de publicité (73.11Z)
Etudes de marchés et sondage (73.20Z)
Types d'emplois accessibles
Marketing, stratégie commerciale, direction commerciale, relations clients banque/finance, management de magasins de détail, management en force de vente, relations technico-commerciales, développement et promotion publicitaire, élaboration d’un plan média, études et prospectives socio-économiques, analyse de tendance…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 067 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 476
Auvergne-Rhône-Alpes 1 622
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 281
Nouvelle-Aquitaine 930
Hauts-de-France 815
Occitanie 767
Grand Est 623
Pays de la Loire 586
Bretagne 453
Normandie 317
Centre-Val de Loire 283
Bourgogne-Franche-Comté 236
Martinique 85
La Réunion 83
Mayotte 64
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
13 733
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle
Non
Base légale
Date d'échéance31-10-2019