RNCP10845 Inactive · Niveau 7

Psychologie Sociale et Cognitive - Spécialité : Ingénierie de la Formation et de l’Insertion Professionnelle

Certificateur · Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

124 · Psychologie

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 — http://www.univ-bpclermont.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le diplômé de Master Ingénierie de la Formation et de l’Insertion Professionnelle peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en œuvre les activités suivantes :

Conception et suivi d’un dispositif de formation

Accompagnement de différents publics dans un dispositif d’insertion

Gestion des ressources humaines

Bilans de compétences

Compétences attestées

COMPETENCES SCIENTIFIQUES TRANSVERSALES

Utiliser les bases théoriques fondamentales de psychopathologie, de psychologie cognitive et sociale dans une démarche interdisciplinaire.

Maîtriser les bases méthodologiques et statistiques de l’analyse scientifique du comportement : objectif, problématique, hypothèse, méthode, analyse, implication.

Maîtriser les aspects normaux et pathologiques du comportement cognitif et social humain dans son environnement.

Maîtriser les bases théoriques des troubles du développement et des apprentissages, du comportement de la personne adulte, et du comportement de la personne vieillissante.

Maîtriser les bases théoriques des fonctions cognitives de bases : Mémoire, langage, perception, catégorisation, attention, émotions perception du temps.

Maîtriser les bases théoriques des relations intergroupes, de la menace du stéréotype, la perception de compétence ou d’expertise, la gestion des émotions dans les interactions sociales, l’influence sociale, la connaissance de soi, l’appartenance groupale (groupe dominant, groupe dominé), les attitudes et la stigmatisation.

Maîtriser les bases neuroanatomiques et neuropsychologiques normales et pathologiques du comportement humain.

Maîtriser les logiciels d’édition et d’analyse de données.

Maîtriser des outils informatiques.

Synthétiser, expliquer et transmettre à l’oral et à l’écrit.

Appliquer la déontologie et l’éthique scientifique en psychologie.

Maîtriser, respecter et mettre en oeuvre les réglementations en vigueur.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES GENERALES

Concevoir, utiliser et analyser des outils de mesures psychologiques

Mener des entretiens

Analyser, prédire, comprendre, expliquer le comportement humain

Formuler des préconisations et des pistes d’action concrètes en réponse à une demande

Respecter la déontologie et l’éthique professionnelle.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES

Respecter la déontologie et l’éthique professionnelle

Utiliser une méthodologie scientifique pour répondre à une demande d’un organisme, d’une personne

Prendre en compte le contexte de la demande

Créer des outils pédagogiques

Mettre en place une démarche qualité

Réaliser des référentiels de compétences

Recruter

Auditer

Analyser les situations de travail pour les adapter aux spécificités du contexte

Orienter et conseiller les personnes dans leur parcours d’insertion

Concevoir un plan de formation

Evaluer des dispositifs de formation, d’insertion, de management, ...

Analyser les besoins en formation

Faire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur de la formation professionnelle

Secteur de l’insertion socio-professionnelle

Secteur des Ressources Humaines

Types d'emplois accessibles

Psychologue dans les entreprises (services gestion du personnel ou RH) : banques, industries, ...

Psychologue dans des organismes publics de gestion des ressources humaines : mairies, conseils généraux, conseils régionaux, universités, ...

Psychologue dans des organismes publics et privés de formation : GRETA, AFPA, chambres de commerce et d’industrie, rectorats, mairies, conseils généraux, conseils régionaux, universités, ...

Psychologue dans des organismes publics et privés d’insertion socio-professionnelle : Pôle Emploi, Missions locales, AFPA, associations, ...

Psychologue dans des centres de Bilan de Compétences

Psychologue dans des cabinets de conseil

Psychologue exerçant en profession libérale.

Métiers visés (ROME)

K1104 — Psychologue

K2112 — Conseiller / Conseillère d'orientation

Références juridiques des réglementations d'activité

L’exercice du métier de psychologue est strictement limité aux personnes ayant bénéficié d’un cursus complet de psychologie et titulaires d’un master professionnel de psychologie (Loi n° 85-772 du 25 juillet 1985)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 065 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Psychologues, psychothérapeutes et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée)
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 842 Auvergne-Rhône-Alpes 637 Hauts-de-France 563 Nouvelle-Aquitaine 455 Provence-Alpes-Côte d'Azur 426 Occitanie 367 Grand Est 327 Pays de la Loire 267 Bourgogne-Franche-Comté 232 Normandie 204 Centre-Val de Loire 145 Bretagne 123 Guadeloupe 104 La Réunion 101 Mayotte 63 Martinique 36 Guyane 24 Corse 7

4 923 projets de recrutement

49 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Psychologues, psychothérapeutes et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).

V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, VAE

Membre de l’équipe pédagogique et personnes ayant contribué aux enseignements

Composition du jury — Formation continue

Membre de l’équipe pédagogique et personnes ayant contribué aux enseignements

Pour plus d'informations · Statistiques

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