RNCP10910
Inactive
· Niveau 6
Licence professionnelle administration des collectivités territoriales
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités seront variables selon la catégorie du futur agent (A ou B). :
Pour les agents de catégorie A :
Préparer et mettre en œuvre l’action des pouvoirs publics locaux
Participer à la conception et la mise en œuvre des projets d’action
Rédiger des textes réglementaires, en suivre l’application et la vérifier
Instruire des dossiers et définir les programmes et les moyens budgétaires nécessaires
Pour les agents de catégorie B
Collecter et traiter des informations propres à leur domaine d’intervention
Organiser et coordonner pour un supérieur hiérarchique, la transmission et la rédaction des informations du service
Coordonner et vérifier la régularité des prestations et des actes
Recevoir, informer et conseiller le public
Contribuer à l’organisation des services
Encadrer une équipe selon les cas
Compétences attestées
Compétences générales :
Connaissances dans le domaine juridique, financier et managérial
Avoir acquis des capacités de travail en autonomie et en équipe
Savoir analyser et synthétiser les informations disponibles (textes réglementaires, données de fait etc.)
Disposer d’une aisance rédactionnelle/savoir communiquer oralement
Maitriser les aspects essentiels des TIC
Compétences techniques :
Mener à bien un projet
Participer à la préparation de l’action des pouvoirs publics locaux (élaboration des réglementations, orientation et harmonisation de leurs orientations)
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’accomplissement de l’action administrative (définition des missions, des programmes et des échéances ; attribution des subventions et des aides financières)
Rendre compte de la conduite des travaux devant les autorités hiérarchiques
Actualiser ses connaissances et suivre l’évolution réglementaire et législative relative au domaine d’intervention
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Administration, collectivités territoriales et leurs groupements
Types d'emplois accessibles
Métiers dans l’administration et la gestion des collectivités territoriales et de leurs groupements
Technicien administratif
Assistant de direction
Cadre responsable de la mise en oeuvre de la politique des pouvoirs publics
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 173 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 638
Auvergne-Rhône-Alpes 7 804
Nouvelle-Aquitaine 5 443
Occitanie 5 245
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 864
Hauts-de-France 4 505
Pays de la Loire 3 998
Grand Est 3 884
Bretagne 3 239
Normandie 2 549
Bourgogne-Franche-Comté 2 238
Centre-Val de Loire 2 200
La Réunion 1 555
Guadeloupe 774
Martinique 641
Mayotte 426
Corse 276
Guyane 239
68 518
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury composé d’enseignants de l’UFR droit et sciences sociales et de l’Institution de préparation à l’administration générale ainsi que des représentants des collectivités territoriales
Composition du jury — VAE
Jury composé de représentants du SAFIRE, d’enseignants de l’UFR droit et sciences sociales et de l’Institution de préparation à l’administration générale ainsi que des représentants des collectivités territoriales