RNCP11059
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion, mention Economie et Gestion Publiques (EGP), spécialité Chargé de Développement Local (CDL)
Certificateur · Université de Rennes 1
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
La spécialité « Chargé de Développement Local » du Master EGP, finalité professionnelle, forme des cadres (de niveau A) et prépare aux métiers du développement et de l’aménagement au sein :
des collectivités territoriales (communes, départements, régions),
de leurs structures de coopération (intercommunalités, pays, etc),
mais aussi des institutions consulaires, bureaux d’études ou institutions financières intervenant dans le développement local.
Ces cadres participeront (sous l’autorité des élus, dans le cas des collectivités territoriales) : à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement des collectivités territoriales (ou d’autres institutions ayant en charge le développement local), dans des domaines variés :
Développement des structures et des fonctions liées à la décentralisation (Régions, départements, communes) et à la coopération entre collectivités (notamment intercommunalités).
Développement des politiques européennes des collectivités.
Elaboration, pilotage et contractualisation des projets (ex : politique de la Ville, pilotage du RSA, Programmes Locaux de l’Habitat, réalisations dans le cadre des Agendas 21, contribution au développement de l’intermodalité des transports …).
Participeront : aux projets tendant au renforcement de l’attractivité et à la revitalisation des territoires (zones d’activité, pôles de compétitivité, pôles d’excellence rurale, zones de revitalisation rurale, zones urbaines sensibles, etc) :
Développement de l’offre de la collectivité à destination des entreprises, des personnes en recherche d’emploi et des porteurs de projets, en collaboration avec des organisations partenaires (institutions, entreprises, associations).
Mise en réseau d’acteurs (clubs d’entreprises, clusters, structures coopératives..) directement impliqués dans le développement des activités productives. Ex : structuration de circuits courts relevant de » l’économie de proximité.
Compétences attestées
Compétences ou capacités techniques :
Maîtriser les aspects économiques, financiers et juridiques de l’aménagement et du développement territorial.
Maîtriser les enjeux et outils des politiques locales du développement.
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière de politiques locales du développement, y compris les mécanismes de financement publics et parapublics et les partenariats public-privé.
Capacité à la sensibilisation et / ou la promotion externe des projets.
Maîtriser les techniques de collecte de l’information, les outils et méthodes de synthèse et d’analyse de données globales et spécifiques se rapportant à un territoire (réalisation de diagnostics territoriaux, d’études destinées à éclairer l’action publique).
Compétences ou capacités organisationnelles :
Aptitude à travailler en réseau avec d’autres acteurs, parties prenantes de l’action collective (acteurs publics et privés, associations), permettant de traiter des dossiers complexes.
Capacité de proposition, d’expertise et de négociation.
Aptitude à la synthèse et à l’autonomie dans le cadre des fonctions assurées.
Aptitude à l’évolution dans un domaine de l’action publique où la décentralisation et le principe de subsidiarité offrent des capacités d’innovation et d’expérimentation aux collectivités publiques et imposent des coopérations efficaces.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Les professionnels issus de la spécialité du master travaillent :
comme cadres de catégorie A, recrutés, soit par concours (attaché territorial), soit par voie contractuelle.
Les organisations qui les accueillent sont :
des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures de coopération intercommunale),
des organismes consulaires (Chambres de Commerce et d’Industrie…),
des bureaux d’études ou des institutions financières intervenant dans le développement.
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles
La formation, assurant une certaine polyvalence aux jeunes professionnels, leur donne accès à des emplois de type (liste non exhaustive) :
Chargé de projet de territoire
Chargé de mission développement local
Chargé d’études d’aménagement du territoire
Chargé de mission programmes européens
Chargé de mission urbanisme et aménagement
Chargé de mission développement rural
Chargé de mission économique
Chargé de développement de zones d’activité
Développeur économique ou Chargé de projets « entreprise »
Chargé de projet en développement touristique et / ou culturel
Chargé de mission cohésion sociale et territoriale
Pour des professionnels confirmés, l’évolution doit se faire vers des emplois de type chef de service ou au-delà. Les étudiants sont fortement invités à considérer la mobilité territoriale comme élément d’une stratégie de progression.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Enseignants chercheurs ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition du jury votée par l’Université de Rennes1
Base légale
Date d'échéance31-10-2019