RNCP11060
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion mention économie et gestion publiques, spécialité administrations et services publics franco-tchèques
Certificateur · Université de Rennes 1
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
La France est le premier partenaire économique de la république tchèque. C’est dans ce cadre, que les ministères des affaires étrangères français et tchèque soutiennent cette formation. Elle s’inscrit dans une démarche de partenariat innovante de l’Université de Rennes 1 et de celle de Thomas Masaryk de Brno (république Tchèque). Son objectif est de :
conforter les acquis des relations franco-tchèques en matière économique et administrative,
contribuer et participer à la réforme de l’administration tchèque et à sa mise en œuvre dans le contexte européen.
La formation a pour finalité de former de futurs cadres des administrations tchèques, européennes voire françaises ou des entreprises francophones ou tchèques. A ce titre, les diplômés - bilingues - disposent d’une double connaissance des systèmes administratifs français et tchèques ainsi que du système européen qu’ils peuvent piloter en qualité d’agent public ou utiliser lorsqu’ils sont employés au sein d’entreprises privées ou d’organismes consulaires en charge du déploiement des échanges économiques.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées
Leurs compétences s’exercent dans :
la mise en œuvre d’études préalables de faisabilité et de marché,
la conduite de missions d’audit et d’expérimentation de projets,
le conseil en matière d’organisation et de stratégie de développement,
la participation à l'orientation des politiques publiques, industrielles et commerciales,
la mise en œuvre organisationnelle des services publics administratifs,
la mise en place de relations contractuelles entre des entreprises de services publics industriels et commerciaux et l’administration tchèque (délégation de service public, concession …),
le pilotage des activités d'un ou de plusieurs services (RH, gestion, administration générale …),
l’animation et la gestion de tout ou partie du personnel en vue d'atteindre les objectifs fixés,
le développement de l'image de marque de la collectivité publique ou de l'entreprise,
le compte rendu d’actions, de missions, de résultats devant sa hiérarchie.
Le diplômé :
appréhende une politique publique et sa traduction en matière de mise en œuvre en l’ajustant au contexte tchèque,
recense, applique et fait appliquer les règles juridiques en vigueur,
utilise les éléments de la gestion publique : gestion comptable et financière,
maîtrise les règles relatives à la gestion des ressources humaines,
construit et pilote les dossiers concernant des actions nouvelles,
maîtrise les outils et méthodologies de l’ingénierie et de la conduite de projet, de l’étude de faisabilité,
met en place des dispositifs d’évaluation et de suivi de l’activité et des résultats,
maîtrise les techniques professionnelles de la communication orale et écrite en français, en tchèque et en anglais.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les fonctions s'exercent principalement :
en établissement public,
au sein d'une collectivité territoriale,
au sein d’une administration tchèque ou européenne, (ministères tchèques, commission uuropéenne …),
d’organismes de représentation professionnelle,
d’organismes consulaires,
d’entreprises tchèques, françaises ou internationales,
Types d'emplois accessibles
par la voie de concours de l’administration européenne : Administrateurs, Secrétaires, Directeurs, Inspecteurs,
par la voie de concours de l’administration tchèque ou française : administrateurs, secrétaires, directeurs, inspecteurs, attachés territoriaux et tout nouveau concours en voie de création en république tchèque,
en accès direct par la voie contractuelle : cadre dans des services commerciaux et export, conseiller, négociateur, chargé de mission.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 564 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 743
Auvergne-Rhône-Alpes 5 088
Occitanie 3 152
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 987
Nouvelle-Aquitaine 2 983
Hauts-de-France 2 886
Pays de la Loire 2 371
Grand Est 2 196
Bretagne 1 867
Normandie 1 514
Centre-Val de Loire 1 313
Bourgogne-Franche-Comté 1 195
La Réunion 930
Guadeloupe 371
Martinique 359
Mayotte 174
Corse 136
Guyane 113
43 378
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Enseignants chercheurs français et tchèques Professionnels issus de la fonction publique et du secteur para-public
Composition du jury — VAE
Jury de l’Université de Rennes 1
Base légale
Date d'échéance31-10-2019