RNCP11116 Inactive · Niveau 6

Intervention sociale spécialité Coordonnateur de services gérontologiques

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

332 · Travail social

331 · Santé

300 · Spécialités plurivalentes des services

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Caen Normandie — http://www.unicaen.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure

effectuer la gestion des ressources humaines et financières de la structures

coordonner l’activité d’une équipe

organiser les prestations de service

etablir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution

mener des actions de communication

analyser la situation et les besoins de la personne

effectuer le bilan des actions

définir un projet d’accompagnement social

Compétences attestées

connaissance des problématiques de travail en équipe, capacité d'organisation et de coordination

conduite de projet : pouvoir présenter des projets et des rapports d'activité

techniques pédagogiques et d’évaluation

méthodologie d’analyse et de diagnostic social

connaissance des structures spécifiques et des modalités de prise en charge sociale et financière des problèmes liés au vieillissement

identifier les demandes de soutien de la population âgée

promouvoir le maintien des liens sociaux des personnes âgées

capacité à prendre en charge des personnes âgées que ce soit dans le cadre d'établissements, d'accueil de jour ou en prise en charge à domicile

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Coordination gérontologique

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel exerce son activité dans un établissement d’hébergement ou un service d’accueil pour personnes âgées Il peut prétendre à un emploi de :

Directeur

Directeur adjoint

Responsable de service à domicile

Coordonnateur de service à la personne

Métiers visés (ROME)

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 800 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).

V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 703 Auvergne-Rhône-Alpes 1 086 Occitanie 879 Hauts-de-France 724 Pays de la Loire 652 Nouvelle-Aquitaine 623 Provence-Alpes-Côte d'Azur 561 Grand Est 549 Normandie 498 Bretagne 456 La Réunion 359 Centre-Val de Loire 335 Bourgogne-Franche-Comté 307 Martinique 134 Mayotte 81 Guadeloupe 68 Guyane 45

10 060 projets de recrutement

45 % jugés difficiles à recruter

6 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).

V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Jurys d’examen IAE : personnes ayant contribué aux enseignements d’après l’article L613-1 du code de l’éducation

Composition du jury — VAE

Validation d’acquis envisageable sur expérience professionnelle supérieure à 3 ans selon un jury composé du Responsable pédagogique et de son équipe

Pour plus d'informations · Statistiques

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