RNCP11296
Inactive
· Niveau 6
Management des organisations, spécialité : Collaborateur de Cabinet Comptable (LPCCC)
Certificateur · Université Rennes I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Le rôle des cabinets comptables et des associations de gestion et de comptabilité est d’abord de réaliser, traiter et contrôler l’établissement des comptes de très nombreuses entités (artisans, commerçants, professions libérales, associations, PME-PMI…) en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu’à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, comptes de résultats, TVA, taxe professionnelle…). Cependant la complexification des réglementations juridiques, fiscales, sociales requiert aujourd’hui des cabinets comptables d’être capables d’assurer auprès de leurs clients à la fois une mission de conseil et d’assistance (en matière de création d’entreprise ou d’activité, de gestion fiscale et patrimoniale, de gestion sociale, en cas de contrôle…) et une mission d’interface avec les interlocuteurs extérieurs des entreprises clientes (banques, service fiscaux, OPCA, avocats…).
Le diplômé de la Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable est doté des compétences spécifiques nécessitées par les évolutions récentes des normes professionnelles et du travail en cabinet comptable auprès de TPE et de PME. Il intervient – sous la responsabilité d’un chef de mission ou d’un expert comptable de sa structure d’appartenance - sur les missions de suivi et d’accompagnement comptable, financier, social, juridique, fiscal, des dossiers clients qui lui sont confiées.
Le collaborateur de cabinet vérifie la conformité des données comptables et fiscales en suivant l’évolution des obligations légales et dans le respect des normes professionnelles, révise l’ensemble des comptes des entreprises de son portefeuille client, effectue les différentes déclarations fiscales, élabore les documents de synthèse d’une entreprise, accompagne et conseille l’entrepreneur dans son environnement sur des problématiques quotidiennes.
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
S’adapter à une clientèle variée (associations, TPE, PME…), à des cadres réglementaires parfois spécifiques, à des attentes hétérogènes,
Analyser et synthétiser rapidement les questions posées par un client,
Respecter la confidentialité des informations relatives aux entreprises clientes,
Utiliser l’outil informatique et des logiciels spécifiques pour effectuer la saisie informatique des données nécessaires à l’établissement des documents comptables ou des déclarations des entreprises,
Se conformer à des règles strictes (cadres légaux, réglementations),
Exécuter des travaux dans des délais exigés par les réglementations (TVA, bilans…),
Prévoir, planifier méthodiquement son travail,
Organiser avec méthodes le classement des dossiers,
Rechercher l’information dans les ouvrages dédiés, actualiser ses connaissances en matière de législation sociale, fiscale… pour renseigner les clients sur les réglementations et évolutions des réglementations et/ou aider à orienter une décision,
Se tenir à disposition du client,
Préparer un dossier complet et pertinent pour son supérieur hiérarchique (assistance en cas de contrôle, présentation du bilan annuel…)
Assurer en autonomie complète la gestion d’un portefeuille clients au sein d’un cabinet comptable ou d’une association de gestion et de comptabilité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activité :
Cabinets d’expertise comptable, AGC, entreprises
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :
Collaborateur de cabinet comptable, responsable d’un portefeuille clients, avec possibilité d’évolution vers des fonctions de chef de mission,
Comptable en entreprise
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le responsable de la LP et des enseignants universitaires et professionnels
Composition du jury — VAE
Président du conseil d’Institut de l’IUT, directeur de l’IUT, représentant du service commun de formation continue de l’université de Rennes 1, responsable pédagogique du diplôme avec 1 ou deux enseignant(s) du diplôme, 2 professionnels (experts comptables).