RNCP11396
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion, mention administration des entreprises, spécialité administration des entreprises
Certificateur · Université Rennes I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Les diplômés ont vocation à évoluer dans les métiers qui valorisent une relation gestionnaire (transversale) avec les métiers techniques et fonctionnels de l’entreprise : cadres supérieurs, ils s’insèrent essentiellement dans des PME et filiales de grands groupes où ils sont responsables de projets, dirigeants de filiale de groupe ou auditeur interne.
Ils doivent pouvoir
s'intégrer dans leur environnement
se situer dans leur entreprise,
analyser leur environnement socio-économique
maîtriser l’organisation d’une entreprise
analyser leur environnement technologique
évaluer les risques
assurer une fonction de veille et d’intelligence compétitive
évoluer dans des environnements socio-économiques variés
évoluer dans un contexte international
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
1 – Gérer un projet sous contrainte
anticiper un projet
identifier les enjeux stratégiques et les porteurs d’enjeux
générer des réflexions inédites orientant la solution
détecter et analyser un besoin spécifique
participer à l’élaboration des critères de décision
mobiliser et accompagner les porteurs d’enjeux et leurs réseaux
élaborer une offre qui satisfasse le besoin développé
influencer le processus de décision
2 – Comprendre la contrainte de marché
établir un plan d’action commercial
concevoir et organiser une action de prospection
répondre aux appels d’offres
organiser et réaliser les entretiens
élaborer une proposition efficace
adapter les stratégies
préparer et mener à leur terme les négociations
3 – Comprendre les contraintes internes de l’organisation
diagnostiquer
constituer une équipe projet
manager une équipe pluridisciplinaire
participer à la coordination et suivre la réalisation d’un projet
gérer et coordonner les relations
maîtriser la gestion des délais et des coûts
mettre en place/vérifier les processus de validation
4 - Entretenir et développer le réseau de l’organisation
analyser et gérer son portefeuille client / prospect
organiser le suivi commercial et administratif de son secteur géographique ou d’activité
construire une relation durable
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activité
PME
Filiales de grands groupes
Compte tenu de l’organisation de la formation en parcours professionnels, suivant l’origine des candidats, les emplois obtenus par les étudiants sont fortement liés à leur première compétence.
Types d'emplois accessibles
Le diplômé peut prétendre aux postes et/ou activités suivantes
Responsable de projet
Cadre-ingénieur dans la première compétence
Créateur d’entreprise
Directeur/dirigeant de pme/pmi
Auditeur en cabinet juridique et financier
Consultant
Cadre du secteur agroalimentaire (responsable achats, chef de produit, responsable d’unité de production….)
Responsable administratif et financier
Responsable des services généraux
Responsable de service achat
Dirigeant de filiale de groupe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 739 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 315
Auvergne-Rhône-Alpes 6 159
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 959
Occitanie 3 675
Nouvelle-Aquitaine 3 610
Hauts-de-France 3 535
Pays de la Loire 2 769
Grand Est 2 627
Bretagne 2 211
Normandie 1 804
Centre-Val de Loire 1 489
Bourgogne-Franche-Comté 1 366
La Réunion 951
Martinique 426
Guadeloupe 397
Mayotte 225
Guyane 165
Corse 148
53 831
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Responsables de la formation et des parcours
Composition du jury — VAE
Composition du jury votée par l’Université