Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les diplômés occupent essentiellement des postes à responsabilités dans le secteur bancaire et financier
Beaucoup d’entre eux exercent des fonctions commerciales. Dans ce cas, chargés d’une clientèle de professionnels et d’entreprises, ils assurent une activité de conseil. Ils analysent les besoins de leurs clients, sur les plans professionnel et privé, évaluent leurs projets et fournissent les solutions financières adaptées. A moyen terme, ils évolueront par exemple vers des fonctions d’encadrement (direction d’agence(s) bancaires).
Une large gamme de fonctions au siège des établissements financiers leur est également accessible. Ils pourront par exemple se concentrer sur l’analyse de dossiers de financements transmis par les exploitants commerciaux du réseau d’agences. Leur analyse doit permettre aux comités dirigeants d’accepter ou de refuser un projet. Ils peuvent également intégrer le département d’ingénierie financière. Plus rarement ils peuvent s’orienter vers le suivi administratif des opérations initiées dans le réseau d’agences (fonctions de back-office) ou vers le contrôle des risques induits (fonction de middle-office).
De façon plus marginale, certains diplômés s’orientent vers les départements financiers de grandes entreprises non bancaires ou de collectivités locales où ils interviennent en tant que conseillers.
Compétences attestées
Dans une approche globale, ils analysent la situation et les besoins des clients (particuliers, entreprises) et envisagent leur conseil en lien avec la stratégie de développement et de gestion des risques de leur structure d’appartenance,
Ils sont capables de replacer un projet individuel ou un projet d’entreprise dans le contexte, macroéconomique conjoncturel et d’anticiper les évolutions favorables à des opérations financières :
ils actualisent leurs connaissances dans les domaines économique, financier, juridique et social,
ils appréhendent le cadre juridique et fiscal sous-jacent aux activités financières de leur clientèle,
ils utilisent les outils de l’analyse financière,
Iis analysent et préconisent les modalités de gestion du patrimoine privé les mieux adaptées,
ils anticipent une situation à risques, en identifient les indicateurs et adaptent les types de réponses,
ils sont également capables de gérer et développer leur clientèle en utilisant les outils du marketing bancaire.
Compétences associées :
rigueur d’analyse
esprit de synthèse
compétences relationnelles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur bancaire constitue le débouché privilégié pour les jeunes diplômés.
Types d'emplois accessibles
Ils peuvent prétendre aux emplois suivants :
Chargé de clientèle « professionnels »
Chargé de clientèle PME, entreprises (junior)
Exploitant particuliers, gestion de patrimoine (junior)
Ils peuvent également assurer des fonctions variées au siège d’une banque :
Analyste crédit
Fonctions middle et back office
Plus rarement : gestion d’actifs, audit et contrôle de gestion
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
2 615 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
QAX02 — Experts de la banque tension 1/5 (Très faible)
-
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
-
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
-
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
10 262
projets de recrutement
14 %
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
QAX02 — Experts de la banque
-
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
-
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
-
QEX01 — Managers en banque assurance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury d’universitaires et de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury d’universitaires et de professionnels selon composition déposée par la Présidence de l’Université de Rennes 1
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