RNCP11407 Inactive · Niveau 7

Droit, économie, gestion, mention banque, finance, spécialité finance d’entreprise

Certificateur · Université Rennes I

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Rennes I — http://www.univ-rennes1.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le diplômé du master Banque finance spécialité Finance d'entreprise exerce en qualité de cadre débutant puis en qualité de cadre supérieur, principalement dans les services administratifs, comptables et financiers des organisations : directions administratives et financière de PME/PMI, filiales de groupes cotées. Il trouve aussi sa place au sein des cabinets de consultants (conseils en stratégie/finance/gestion des risques) où une première expérience peut constituer un levier pour sa carrière.

Au sein des groupes et PME/PMI, il est rattaché à la direction générale ou à la direction financière. Expérimenté, il contribue à conseiller la direction de l'organisation dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de développement et de ses stratégies : définition d'objectifs, politiques d’investissements, repérage des risques d'exploitation et financiers, évaluation de la structure organisationnelle, financière et de l'activité de l'entreprise, évaluation des performances, proposition d'actions correctives.

Les tâches qui lui sont confiées

superviser la gestion comptable et financière

optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois (Haut de Bilan et trésorerie)

assurer les relations avec les apporteurs de fonds, les banques, les marchés financiers

rendre compte de la situation financière et organisationnelle auprès du Directeur Général, du Conseil d’administration, des autorités de surveillance, des auditeurs, des agences de notation financière

préparer les décisions d’investissement et les opérations financières importantes

préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion

Ces différentes tâches l’amènent à manager une équipe de techniciens de la gestion administrative, financière et comptable (comptables, auditeurs internes)

Compétences attestées

A ce titre, il est capable de :

Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange et l’accès aux informations nécessaires à l'activité et au développement de l'entreprise,

Analyser, mettre en cohérence et synthétiser des informations variées (comptables/fiscales, économiques, commerciales et humaines) caractérisant l'activité et les ressources internes de l'entreprise et son environnement économique et social,

Réaliser des études financières et/ou économiques nécessaires aux choix d'investissements,

Rechercher les modes de financement adaptés au fonctionnement et/ou au développement de l'entreprise ou de projets de l'entreprise,

Evaluer périodiquement les risques financiers et d’exploitation,

Elaborer des supports de reporting pour rendre compte à la direction et permettre la prise de décision,

Assurer l’équilibre de la structure financière et suivre les flux financiers à moyen terme (plan de financement),

Assurer la gestion des flux financiers à court terme : superviser la trésorerie et les relations avec les banques,

Représenter l'organisation pour négocier avec des prestataires et/ou partenaires extérieurs : clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables…

Au sein de son organisation, il doit par ailleurs :

Définir des conditions de gestion administrative et de suivi comptable,

Elaborer et améliorer les procédures,

Piloter le système d’information, en particulier la comptabilité générale et analytique,

Mettre en place des tableaux de bord à partir des objectifs de l'entreprise,

Préparer des budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts,

Maîtriser les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine de l'entreprise (immobilier, assurances), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l'ingénierie financière (crédits …),

Manager une équipe : communication, accompagnement, formation …

Ces fonctions impliquent de :

Maîtriser les échéances et de travailler parfois dans l'urgence,

Comprendre et maîtriser les systèmes d'information au sein de l'entreprise (programmation, bases de données (y compris SQL), logiciels (de la bureautique aux logiciels professionnels autour du Progiciel de Gestion Intégré de l'entreprise).

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Directions administratives et financière de PME/PMI, filiales de groupes cotés

Cabinets de consultants (conseils en stratégie/finance/gestion des risques)

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1207 — Trésorier / Trésorière

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 14 875 Auvergne-Rhône-Alpes 6 122 Occitanie 3 889 Nouvelle-Aquitaine 3 528 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383 Hauts-de-France 3 168 Grand Est 2 780 Pays de la Loire 2 728 Bretagne 2 297 Normandie 1 614 Centre-Val de Loire 1 453 Bourgogne-Franche-Comté 1 405 La Réunion 1 018 Guadeloupe 462 Martinique 416 Mayotte 226 Corse 216 Guyane 121

49 701 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle

Jury d’universitaires et éventuellement de professionnels

Composition du jury — VAE

Jury d’universitaires et de professionnels selon composition votée par la Présidence de l’Université de Rennes 1

Pour plus d'informations · Statistiques

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