RNCP11528
Inactive
· Niveau 7
Mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend les parcours types suivants :
Contrôle de gestion et pilotage stratégique
Analyse et contrôle financier
Les titulaires de ce Master Contrôle de Gestion et Audit sont des professionnels capables d'effectuer des activités de contrôle de gestion et gestion financière.
Le parcours Contrôle de gestion et pilotage stratégique spécialise les professionnels dans les activités d'audit, management stratégique et pilotage.
Le parcours Analyse et contrôle financier spécialise les professionnels dans les activités d'évaluation comptable et financière.
Compétences attestées
Compétences mention:
Contrôle de gestion, gestion financière
Élaborer et mettre en place les outils de reporting.
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
Analyser les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
Élaborer et piloter le processus budgétaire.
Superviser et contrôler les clôtures comptables.
Compétences parcours "contrôle de gestion et pilotage Stratégique" :
Audit, management stratégique et pilotage
Développer une analyse transversale de l’entreprise, comprendre les processus de changements environnementaux et technologiques afin de les accompagner et piloter la conduite du changement.
Maîtriser et conduire les innovations managériales : optimisation de la gestion des coûts, création de valeur et développement de systèmes d’information.
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de pilotage, intégrant les besoins de l’entreprise, son métier, son environnement, ses marchés.
Compétences parcours "Anayse et contrôle financier" :
Evaluation comptable et financière
Analyser les comptes des entreprises
Déterminer la valeur des actions en utilisant plusieurs méthodes
Evaluer le risque de crédit d'une entreprise ou d'un pays
Déterminer la valeur d'une obligation et sa sensibilité à plusieurs facteurs
Comprendre les principes fondamentaux de la titrisation
Préparer des comptes prévisionels à usage interne et externe
Analyser l'environnement économique et financier des entreprises
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Direction générale de grandes entreprises, de moyennes entreprises, de collectivités territoriales ou d'organismes de service public.
Sociétés de services, de cabinets de conseils.
Industrie, service, banque.
Types d'emplois accessibles
Responsable administratif, comptable et financierContrôleur de gestionConsultant/ Auditeur en organisation et management/
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 394 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 530
Auvergne-Rhône-Alpes 6 819
Occitanie 4 392
Nouvelle-Aquitaine 3 886
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 820
Hauts-de-France 3 582
Pays de la Loire 3 039
Grand Est 2 951
Bretagne 2 450
Normandie 1 876
Bourgogne-Franche-Comté 1 589
Centre-Val de Loire 1 551
La Réunion 1 082
Guadeloupe 530
Martinique 459
Mayotte 239
Corse 228
Guyane 140
55 163
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE
Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019