Le Manager du Développement Commercial est amené à exercer 4 activités.
* Manager l'activité commerciale d'un marché/métier/secteur
* Manager des équipes et des services
* Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale
* Entreprendre
Il assure la pérennité de l'entreprise grâce à son action sur les acteurs du marché.
Dans les grandes entreprises il exerce principalement des missions opérationnelles liées au développement d'une zone ou d'une catégorie de clients. Il exerce accessoirement des missions fonctionnelles liées au Management d'une partie des activités réalisées en amont de l'acte commercial : Chef de Produit - Achat.
Dans une PME les missions opérationnelles et fonctionnelles sont confondues.
Le titulaire de la certification est aussi amené - grâce aux compétences acquises - à créer sa propre entreprise ou à reprendre une entreprise en phase de cession.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification possède les capacités pour :
1) Manager le Développement commercial pour/sur : une clientèle de grands comptes - Une zone géographique identifiée - un Marché/Métier.
2) Manager le Développement Commercial des équipes et des services : animer les managers commerciaux - manager les intermédiaires de la vente - suivre les résultats dans le cadre d'un contrôle budgétaire - assurer l'interface avec les autres fonctions de l'entreprise
3) Définir et Mettre en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise
4) Entreprendre par la voie de : la création - la reprise - l'association
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toute entreprise relevant de l'économie marchande
Types d'emplois accessibles
Manager du développement commercial - Directeur commercial - Responsable grandscomptes - Chef de produit - Directeur des ventes - Direction de PME
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 189 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Président de Jury : Président de l'IPAC ou son représentant Membres : * Un Directeur d'Etudes * Trois professionnels * Un formateur
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — VAE
Président : Président de l'IPAC ou son représentant Membres : * Deux professionnels (parité employeur/salarié) * Un formateur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 100 €
Selon la branche
5 929 € – 8 370 €
Prise en chargeBranches concernées
8 100 €Valeur par défaut · 128 branches
8 370 €CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE Branche ITV, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie +37 autres
8 215 €CPNE Banque, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de la branche ferroviaire, CPNE des réseaux de transports publics urbains de voyageurs, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire +18 autres
6 500 €CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux
7 824 €CPNE chimie, CPNFPE des sociétés d'assurances
8 351 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 343 €CPNEFP Sports Loisirs
8 327 €CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
8 280 €CNPE des sociétés financières
8 177 €CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
8 147 €CPNE des agents généraux d'assurance
8 036 €CPNE Branche Caoutchouc
7 930 €CPNEFP Import-Export
7 877 €CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 869 €CPNE Travail Temporaire
7 663 €CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire
7 500 €CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 200 €CPNEFP de la branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles