Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L'agent de sûreté exerce ses fonctions au sein d'un service de sécurité d'entreprise ou dans une entreprise prestataire de services de prévention, de sécurité ou sûreté pour centres commerciaux, équipements sportifs, équipements sociaux, culturels et touristiques, parcs de loisirs, jardins et espaces ouverts au public, lieux de transit... Dans ces lieux ouverts au public, il prévient tout acte de malveillance par une surveillance appropriée et il rassure les usagers par une présence active.
Il intervient en cas d'accident mettant en péril la sécurité des personnes, prend des mesures immédiates et fait intervenir éventuellement les forces de l'ordre ou les services de secours compétents.
Il cherche à maintenir un climat propice à l' usage et la fréquentation prévue pour les lieux et des équipements qu'il a en charge et doit faire preuve d'une grande rigueur dans son comportement et d'une fermeté dissuasive .
Compétences attestées
Les compétences acquises par le titulaire du diplôme sont celles décrites dans l'ensemble des blocs de compétences.
Blocs de compétences · 3
RNCP1177BC01
U1 - Identification et analyse des problèmes de sûreté
Compétences visées
S'informer (informations topographiques, consignes, informations spécifiques)
Analyser (se situer dans un espace, repérer les facteurs d'insécurité et de risques, les attitudes suspectes et les transgressions diverses à la loi)
Décider (construire un plan d'action à partir de l'analyse de la situation)
Analyser - prévenir (vérifier le fonctionnement des moyens techniques, les fllux d'entrée et sortie, la validité des titres d'accès)
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme relatives à l’évaluation (voir notamment le règlement d’examen et les définitions d’épreuves).
RNCP1177BC02
U2 - Prévention/dissuasion des actes malveillants
Compétences visées
Communiquer (avec l'équipe de travail, avec divers publics, renseigner, maîtriser l'outil informatique...)
Négocier
Rendre compte (rédiger la description d'un fait ou d'une intervention en sélectionnant les informations utiles)
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme relatives à l’évaluation (voir notamment le règlement d’examen et les définitions d’épreuves).
RNCP1177BC03
U3 - Assistance aux personnes
Compétences visées
Agir - réagir individuellement ou en équipe (assurer la liaison avec l'équipe et/ou le PC, réagir à un message d'alerte, se diriger sur les lieux et utiliser le mode opératoire adapté)
Porter assistance (reconnaître et localiser une personne en difficulté, réconforter et prévenir
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme relatives à l’évaluation (voir notamment le règlement d’examen et les définitions d’épreuves).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
service de sécurité d'entreprise ou entreprise prestataire de services de prévention, de sécurité ou sûreté pour centres commerciaux, équipements sportifs, équipements sociaux, culturels et touristiques, parcs de loisirs, jardins et espaces ouverts au public, lieux de transit...
Types d'emplois accessibles
agent de sécurité, agent de sûreté
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les candidats à la mention complémentaire doivent être titulaires de l'Attestation de formation aux premiers secours (AFPS)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 576
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est présidé par un conseiller de l'enseignement technologique et composé à parts égales : - d'enseignants appartenant à l'enseignement public ou privé ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage - de professionnels employeurs et salariés correspondant au champ du diplôme.
Composition du jury — Formation continue, VAE
idem
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 285 €
Selon la branche
6 000 € – 7 140 €
Prise en chargeBranches concernées
6 285 €
Valeur par défaut · 209 branches
6 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
7 140 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Dernière délivrance possible01-01-2025
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