Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le concepteur-designer est un professionnel de la création au service du monde de l'entreprise. Dans le cadre d’une démarche design global, il imagine des produits, des représentations visuelles, des aménagements d’espace ou des services en tenant compte de multiples contraintes techniques, de marché, réglementaire et environnemental
Dans un contexte de gestion de projet, ses fonctions principales sont de :
Recevoir et approfondir le cahier des charges du client qu’il soit interne ou externe
Concevoir une solution intelligente au sein d’une équipe pluridisciplinaire, souvent en collaboration avec les spécialistes du marketing et de l’ingénierie
Présenter et argumenter sur la solution retenue
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
1/ Le Concepteur-designer collecte des informations (législation, techniques, marché, attente des utilisateurs) utiles au projet design. Il "questionne" le projet en n'hésitant pas à proposer des pistes de travail "décalées". Il écoute, observe, analyse, synthétise.
Il approfondit le cahier des charges du client et rédige une proposition convaincante.
2/ Le Concepteur-designer prend en compte les créations antérieures et actuelles. Il produit un cahier de tendances. Il mène des recherches créatives qui respectent le cahier des charges en apportant une réelle plus-value.
Il maîtrise les techniques de représentation puis de modélisation pour présenter ses recherches.
Il sait mobiliser toutes les compétences internes et externes susceptibles d'apporter une contribution pertinente au projet de création.
3/ Le Concepteur-designer développe la solution retenue jusqu'à son aboutissement. Il respecte les contraintes techniques, ergonomiques et règlementaires.
Il intègre les délais et les aspects financiers.
Il propose des solutions qui prennent en compte les enjeux environnementaux.
Il gère en mode-projet et coordonne une équipe de travail.
Il entretient un réseau de sous-traitants.
4/ Le Concepteur-designer communique efficacement la solution développée. Ses présentations sont claires, cohérentes et convaincantes.
Il maîtrise les outils de communication numérique. En cas de besoin il réalise ou fait réaliser une maquette réaliste.
Il démontre une ouverture culturelle, une attention à "ce qui bouge", une réelle capacité d'écoute.
Il aide son client à protéger les innovations auxquelles il aura contribué.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le design intervient dans des secteurs d’activité très variés. Dans le domaine du design produit ou du packaging, les entreprises associant le design à leur stratégie appartiennent majoritairement aux secteurs des biens de consommation, des biens d'équipement et de la distribution également. Cette catégorie regroupe presque exclusivement des entreprises ayant un effectif supérieur à 250 salariés.
Les secteurs d’activité où le design a déjà acquis une position reconnue : biens de consommation et biens d’équipement, transport, énergie.
Types d'emplois accessibles
Designer Industriel, Designer Produit, Stylicien Industriel, Concepteur Designer, Chef de Projet Design. - Designer Graphique, Stylicien graphique, Designer Multimédia, Concepteur Designer en Graphisme Multimédia, Responsable de Conception, Chef de Création Artistique, Directeur Artistique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A la différence des architectes, les designers n’ont pas un ordre professionnel et quand ils sont indépendants, les designers et les métiers de la création, dépendent d’une multitude de statuts.
Début 2009, les quatre principaux syndicats de designers ont fusionné. L’Alliance Française des Designers est aujourd’hui le syndicat représentatif de la profession.
C’est la première fois en France qu’un tel mouvement fédérateur se concrétise. À l’évidence, dans le contexte actuel, les designers ne peuvent plus se permettre de rester isolés. À l'exemple d'autres pays d'Europe. L’Alliance Française des Designers a l'ambition de rassembler les designers de toutes disciplines et de tous statuts au sein d’un organisme fort, pour donner à la profession une véritable visibilité et peser sur les décisions qui déterminent nos conditions d'exercice.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
12 membres dont : ● Membres extérieurs : 4 - Membres salariés dans le champ d'activité du design : 2 - Membres employeurs dans le champ d'activité du design : 2 ● Membres représentants l'organisme de certification : 8
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
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