RNCP11938
Inactive
· Niveau 7
Ostéopathe
Certificateur · Institut toulousain d'ostéopathie (ITO)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Réseau National de l'Enseignement Supérieur en Ostéopathie - Collège d'ostéopathie de Provence (COP)
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http://www.copr.com
Réseau National de l'Enseignement Supérieur en Ostéopathie - Centre International d'Ostéopathie (CIDO)
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http://www.cido.fr
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ostéopathie est une approche diagnostique et thérapeutique manuelle des dysfonctions de mobilité articulaire et tissulaire en général, dans le cadre de leur participation aux altérations de l'état de santé.
L'ostéopathe est un praticien autorisé à pratiquer des manipulations ayant pour seul but de prévenir ou remédier à des troubles fonctionnels du corps humain, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agents physiques.
Il effectue les activités suivantes:
Assurer au patient une qualité d'accueil en matière de confort, d'hygiène et de sécurité
Informer le patient sur le déroulement du soin ostéopathique et obtenir son consentement.
Etablir un diagnostic ostéopathique musculo-squelettique et myofascial
Définir un choix de traitement ostéopathique
Appliquer un traitement ostéopathique
Elaborer un suivi thérapeutique
Promouvoir son cabinet et son évolution professionnelle
Participer à des activités de développement de la profession et de recherche
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétences et les capacités suivantes:
met à la disposition du patient un local bien éclairé, chauffé et en respectant son intimité et applique les normes sanitaires obligatoires pour chaque patient (lavage des mains, draps d’examen, blouse de praticien, etc.) ;
indique au besoin les interdictions et restrictions réglementaires d’actes ; et s’assure du consentement éclairé du patient préalablement aux soins
interroge le patient sur ses antécédents de santé physiques et psychologiques en considérant ses conditions de vie ;
inspecte le patient de manière statique et dynamique ; évalue l’élasticité, la mobilité et l’activité rythmique des tissus du patient ;
discerne les éléments du ressort exclusif de l’ostéopathe et sollicite au besoin l’avis de professionnels de santé
formule un diagnostic ostéopathique et/ou d’exclusion; explique le diagnostic ostéopathique spécifique au patient et l’informe du traitement préconisé à l'aide de graphiques, ou de matériel de présentation (ex : squelette), dans un langage compréhensible;
élabore un raisonnement systémique clinique etétiologique, détermine une stratégie thérapeutique exclusivement manuelle et choisi les techniques manuelles appropriées au patient, à son modèle fonctionnel et à ses symptômes en tenant compte de l’équilibre bénéfice/tolérance ;
maîtrise l’actualité des politiques sanitaires et sociales maîtrise les risques professionnels;
informe le patient sur les investigations, traitements ou actions de prévention proposés,
sur leur utilité, l’intérêt de leur application rapide, ainsi que leurs conséquences; prodigue des conseils d’hygiène et d’ergonomie;
oriente le patient, le cas échéant, vers le pofessionnel compétent ;
évalue et hiérarchise les interrelations des dysfonctions sur l’ensemble des systèmes physiologiques ;
détermine le rythme et le nombre de consultations nécessaires en fonction du patient, de sa demande, des effets attendus et des objectifs de la prise en charge ;
vérifie l’efficacité du traitement en suivant l’évolution dans le temps des résultats obtenus (accompagnement individualisé) et en collaborant si nécessaire un professionnel de santé
maitrise les démarches administratives et légales inhérentes à la création de l’activité afin d'effectuer le suivi administratif et la gestion financière de l’activité (budget,comptabilité);
s’implique dans la promotion et l’organisation du métier.
maîtrise la méthodologie de recherche et de rédaction scientifique et il est capable de mettre en place une politique de production de savoirs (travaux de recherche, publications, colloques, symposiums, etc.), d'assurer une veille permanente sur les évolutions techniques, scientifiques,reglementaires et organisationnelles du métier et de participer à des activités de recherche avec des instances habilitées (universités,laboratoires labellisés...).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Souvent exercé à titre libéral, soit individuellement, soit au sein d’une société (société civile professionnelle, société d’exercice libéral, etc.). L’ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié des structures externes à son cabinet :clubs sportifs, centres de bien-être de type thalassothérapie, ou centres de santé spécialisés comme des cliniques du sport ou centre de maternité au sein des hôpitaux.
Types d'emplois accessibles
Ostéopathe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier d’ostéopathe est régi par le décret n° 2007-435 du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d'exercice de l'ostéopathie.
L’article 5 du décret précise qu’une habilitation est nécessaire pour exercer l’activité visée. L'autorisation de faire usage professionnel du titre d'ostéopathe est subordonnée à l'enregistrement sans frais des diplômes, certificats, titres ou autorisations de ces professionnels auprès du préfet du département de leur résidence professionnelle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80— Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 016
Auvergne-Rhône-Alpes 750
Grand Est 585
Nouvelle-Aquitaine 563
Provence-Alpes-Côte d'Azur 535
Hauts-de-France 534
Occitanie 511
Bretagne 331
Bourgogne-Franche-Comté 330
Normandie 283
Pays de la Loire 263
Centre-Val de Loire 191
La Réunion 145
Guyane 93
Guadeloupe 50
Martinique 36
Corse 20
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
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V3X80— Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
- un président professionnel extérieur à l’établissement - deux professionnels du secteur dont le Directeur de Mémoire
Composition du jury — VAE
- un président professionnel extérieur à l’établissement - quatre professionnels du secteur - le Directeur Pédagogique