Le modéliste conçoit à partir de données (photos, dessins de mode, indications de style, cahier des charges…) fournies par le créateur (styliste, responsable de collection ou client), et à l’aide d’outils traditionnels, un modèle (patronnage sur toile et/ou à plat) qui servira (de patronage) de base à la réalisation du prototype vêtement tissu, en vue de sa réalisation artisanale ou industrielle.
Il/elle participe à des réunions de travail avec le styliste, le chef de produit, les responsables de la production lors de la synthèse du plan de collection;
Il/elle se fait préciser par le styliste et le chef de produit l’importance de chacun des détails ou de conception même de certains modèles en tenant compte des contraintes tant techniques que financières posées par la fabrication industrielle de ces modèles.
il/elle réalise la toile du modèle choisi et/ou un projet à plat (1er patronnage) ;
il/elle réalise ou fait réaliser le prototype vêtement ;
il/elle effectue les corrections ou retouches de style et d’aplomb ;
il/elle réalise le patronnage définitif aboutissant au vêtement type industriel sur le plan industriel ou au vêtement du client sur le plan artisanal.
il/elle met au point le dossier de fabrication et la fiche technique qui vont servir à la fabrication en série
Compétences attestées
Les capacités attestées :
synthétiser stylistiquement et techniquement la création conçue par le styliste
réaliser la toile du modèle choisi et/ou un projet à plat (1er patronage)
réaliser ou faire réaliser le prototype vêtement tissu
effectuer les corrections ou retouches de style et d’aplomb
réaliser le patronage définitif aboutissant au vêtement type industriel sur le plan industriel ou au vêtement du client sur le plan artisanal
rédiger le dossier de fabrication et la fiche technique nécessaires à l’industrialisation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprise de « prêt-à-porter »:
· Bureau des modèles et d’études de chaîne de distribution
· Bureau de style pour travailler en partenariat avec les stylistes (conseil technique)
· Département spécialisé de l’entreprise : gradation, placement…
Artisanat :
· Domicile
· Atelier boutique
· Maison de haute couture
· Bureau des modèles d’un indépendant
· Atelier pour la réalisation des prototypes seul ou en équipe
Prestataire de services Free-lance :
· modèle,
· patronnage,
· gradations,
. placement,
Types d'emplois accessibles
Modéliste série, toiliste – patronnier, metteur au point de prototype, patronnier gradueur, développeur, technicien études-recherche-développement
Patronnier, Patronnier metteur au point, Patronnier-gradueur, Contrôleur - vérificateur des industries de l'habillement, Mesureur visiteur / Mesureuse visiteuse des industries textiles, Employé essai-contrôle-qualité
Tailleur / Couturière, Coupeur sur mesure, Toiliste - patronnier, essayeur retoucheur, Première main
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 551 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir et Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir et Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE