RNCP12071
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Solier - compagnon hautement qualifié
Certificateur · FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
02-02-2014
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Solier compagnon hautement qualifié est le dernier à intervenir dans la chaîne de la construction du bâtiment.
Il maitrise la mise en œuvre courante, technique, spécifique, et complexe des revêtements de sol (Caoutchouc, Linoléum, Moquette, PVC, Stratifié, en Dalles, lames, et lès.
Le Solier compagnon hautement qualifié est souvent sur des chantiers le responsable du binôme qu’il constitue avec l’ouvrier Solier
Il exécute les activités suivantes:
Analyse le chantier
Prépare le chantier
Mets en œuvre les travaux préparatoires
Mets en œuvre les différentes qualités de revêtements de sol selon les différents formats et accesoires
Livre l’ouvrage
Veille au respect de la sécurité et à la bonne circulation de l’information tout au long du chantier.
Ce certificat est positionné dans la convention collective au NIVEAU III NTP 2 - 230 – CCN des Ouvriers du Bâtiment
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Lire et interpréter le dossier technique pour réaliser son chantier.
Réaliser, selon la méthode normée, les mesures utiles à la reconnaissance des supports.
Remplir le document contractuel en y reportant les résultats obtenus. En cas de non-conformité de l’une des mesures, informer sa hiérarchie et attendre les instructions.
Vérifier la conformité des dimensions des locaux au plan afin de s’assurer de la faisabilité de l’ouvrage. Choisir le mode opératoire le plus adapté à la dépose des revêtements, en rénovation. Effectuer les points de contrôle sur le support mis à nu, en rénovation.
Organiser, selon les consignes de sa hiérarchie, l’exécution des tâches quotidiennes.
Préparer la chronologie de mise en œuvre des travaux préparatoires. Déterminer, le cas échéant, des besoins en ressources (humaines et techniques) supplémentaires et en faire par à sa hiérarchie.
Préparer les supports pour les travaux courants et pour les travaux spécifiques et pour les travaux complexes en appliquant les enduits spécifiques.
Réaliser les calepinages en dessinant des croquis à main levée et des relevés de mesures.
En respectant et faisant respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environ-nementales liées à son métier et respectant les autres corps d’état dans le planning des interventions: implanter les revêtements, assurer la pose des revêtements de sol selon les techniques spécifiques et selon les techniques complexes,
Réaliser des compositions et assemblages, incrustations et mises au raccord de motifs avec établissement de plans et maquettes.
Assurer le traitement des rives, angles et pénétrations (soudures à chaud ou traitement à froid) Poser tout type de profilés afin d’assurer la finition du revêtement.
Vérifier la propreté de l’ouvrage fini.
Informer le maître d’ouvrage du délai de mise en service de l’ouvrage.
Délivrer au client les fiches d’entretien des revêtements en lui donnant les explications utiles.
Rendre compte de ses observations à sa hiérarchie notamment en rédigeant les fiches de suivi de chantier et en transmettant les relevés d’heures.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
secteur de finition du bâtiment, plus particulièrement les revêtements souples et techniques sur toutes surfaces;
Types d'emplois accessibles
Chef d'équipe - Compagnon professionnel
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 083 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en pose et décoration de revêtements et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X30— Ouvriers en pose et décoration de revêtements tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 723
Auvergne-Rhône-Alpes 1 367
Nouvelle-Aquitaine 1 175
Provence-Alpes-Côte d'Azur 857
Occitanie 785
Hauts-de-France 775
Pays de la Loire 727
Grand Est 679
Bretagne 623
Centre-Val de Loire 391
Normandie 355
La Réunion 340
Guadeloupe 294
Bourgogne-Franche-Comté 294
Mayotte 98
Martinique 91
Corse 71
Guyane 55
11 700
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers en pose et décoration de revêtements et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X30— Ouvriers en pose et décoration de revêtements -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
2 employeurs et 2 salariés d'entreprises du BTP exerçant ou ayant exercé le métier à un niveau de qualification proche. Le jury désigne un président en début de séance; Aucun membre de jury ne peut prendre part aux décisions concernant un candidat de son entreprise.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision02-02-2011
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance02-02-2014