RNCP12080
Inactive
· Niveau 7
Diplôme SKEMA Nice, visé par le Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et conférant le grade Master
Certificateur · Skema Business School
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Programme a vocation de former des cadres dirigeants et dirigeants d’entreprises en France et/ou à l’international à la recherche d'une performance durable.
Ces acteurs de l'entreprise exercent les activités suivantes :
Ils animent et coordonnent des équipes multiculturelles et virtuelles; ils élaborent des processus collaboratifs en s’appuyant sur la diversité des collaborateurs ; ils fixent des objectifs quantitatifs et qualitatifs suivis par des indicateurs de performance durable ; ils stimulent des comportements entrepreneuriaux participants aux activités innovantes.
Dans un cadre international, ils défendent et négocient le plan d’affaires de l’entreprise très souvent avec l’usage de langues étrangères.
Ils analysent en anglais des situations complexes.
Ils évaluent les impacts de la globalisation sur l’activité de l’entreprise en appliquant des grilles d’analyse systémique. Ils mettent en perspective l’optimisation de la performance globale à partir des performances locales. Ils appréhendent les interactions avec les parties prenantes de l’entreprise.
Ils coordonnent les grandes fonctions de l’entreprise et transposent les concepts de la Finance, du Marketing, des Ressources Humaines, des Systèmes d’Information, de l’Organisation et du Droit dans les activités de l’entreprise. Ils sont en mesure d’apporter des conseils dans leurs domaines d’expertise.
Ils engagent une démarche réflexive et invitent régulièrement leurs collaborateurs à une prise de recul sur les pratiques et le modèle d’affaires grâce à leurs expertises et leur capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels.
Ils mènent une veille informationnelle permanente.
Compétences attestées
Les managers responsables sont capables de :
identifier les problèmes éthiques posés
définir les voies à suivre en tant que manager responsable
appliquer le Droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle
développer les techniques de management
gérer les procédures d'appels d'offre dans un cadre international
maîtriser la gestion comptable, budgétaire et fiscale
assurer les choix et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les principaux secteurs d'activité :
Conseil/Audit
Finance/Banque/Assurance
Commerce/Distribution
Techniques d'Information/Communication
Industrie automobile, aéronautique, navale
Agroalimentaire
Industrie chimique, pharmaceutique, cosmétique
Luxe
Energie/Eco-industrie/Environnement
Types d'emplois accessibles
Les fonctions exercées :Marketing, CommunicationAdministration, gestion, finance, comptabilitéCommercial, Ingénieur d'AffairesAuditEtudes, Conseil et expertiseRessources HumainesAchats, approvisionnements, logistiqueDirection généraleTypes d’emploi accessibles :Responsable marketingChef de produitResponsable de la stratégie commercialeResponsable administratif et financierCadre financier spécialiséContrôleur de gestionIngénieur d’affairesConseiller en managementResponsable des ressources humainesCadre de la gestion des ressources humainesResponsable logistiqueCréateur d’entrepriseDirigeant de PME-PMI
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 764 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 742
Auvergne-Rhône-Alpes 5 938
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 980
Occitanie 3 583
Nouvelle-Aquitaine 3 539
Hauts-de-France 3 452
Pays de la Loire 2 788
Grand Est 2 653
Bretagne 2 197
Normandie 1 743
Centre-Val de Loire 1 514
Bourgogne-Franche-Comté 1 358
La Réunion 961
Martinique 423
Guadeloupe 397
Mayotte 214
Guyane 165
Corse 148
52 795
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Oui Composition des jurys : * Le Président et le Vice-Président, enseignants chercheurs nommés par le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche * La Directrice de l’Ecole, * le Directeur des programmes, * le Directeur du Programme Grande Ecole et les Responsables académiques d’années, * des représentants du corps professoral enseignants chercheurs ou assimilés.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Oui Composition des jurys : idem
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Oui Composition des jurys : idem uniquement en formation continue
Composition du jury — Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Oui composition des jurys :le directeur du Programme Grande Ecole, le directeur de l’Exécutive Education, le responsable académique de la Formation Continue, des représentants du corps professoral enseignants chercheurs, un diplômé du programme, un représentant d’un organisme financeur de la formation professionnelle et la conseillère de la formation continue.