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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP12273 Inactive · Niveau 3

Agent polyvalent de sécurité

Certificateur · ICT

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ICT 82179859200019 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L’Agent polyvalent de sécurité est chargé d’assurer pour le compte de son employeur la protection des biens et des personnes contre les actes de malveillance et les accidents involontaires d’origine humaine, matérielle ou venant de la nature. Aussi, il doit être capable :
1 – Porter secours
2 – Veiller à la sécurité incendie
3 – Veiller à la sécurité
Prévenir les situations de conflit et les traiter en privilégiant les techniques de médiation
Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une alarme intrusion
4 – Veiller à l’accueil

Compétences attestées

Les capacités attestées :
1 – Porter secours - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
Mettre en place et maintenir des conditions optimales de sécurité en attendant les secours extérieurs et faciliter leur intervention
2 – Veiller à la sécurité incendie
Détecter des dysfonctionnements matériels ou techniques pouvant affecter l'intégrité des personnes et des biens et réagir en conséquence
Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et dans des immeubles de grande hauteur
3 – Veiller à la sécurité
Prévenir les situations de conflit et les traiter en privilégiant les techniques de médiation
Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une alarme intrusion
Détecter des comportements ou actes pouvant affecter l'intégrité des personnes et des biens et réagir en conséquence
Contrôler des personnes, des véhicules et/ou marchandises, manuellement ou à l'aide de matériels de détection simples
4 – Veiller à l’accueil
Recevoir du public dans des conditions de service satisfaisantes, en restant attentif aux signes révélateurs de tension ou de danger

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Sécurité des biens et des personnes (humaine ou électronique) en espace privé non ouvert au public : bureau, local industriel, domicile privé, etc. Sécurité des biens et des personnes (humaine ou électronique) en espace privé ouvert au public : centre commercial, parking, multiplex, cinéma, stade, etc.
Sécurité des biens et des personnes (humaine ou électronique) dans les espaces administratifs et structures parapubliques : ministère, collectivité, structure hospitalière, etc.

Types d'emplois accessibles

Agent de sécurité, - Agent de surveillance- Agent d'exploitation au Conseil Général et Régional - Surveillant sur site industriel-Agent événementiel- Agent rondier intervenant- Agent de démarque - Agent de prévention et de sécurité- Agent de prévention et de sécurité privée- Agent de sécurité- Agent de sécurité boîte de nuit, discothèque- Agent de sécurité filtrage- Agent de sécurité incendie- Agent de sécurité magasin- Agent de sécurité vidéosurveillance- Agent opérateur de télésurveillance- Agent de service de sécurité incendie- Agent de service sécurité- Agent de sûreté- Agent de surveillance- Agent de surveillance et de protection- Agent de surveillance et de sécurité- Agent de surveillance et d'intervention- Agent de télésurveillance- Agent d'exploitation et de sûreté aéroportuaire- Gardien de musée- Gardien veilleur- Inspecteur de magasin- Intervenant sur alarme- Opérateur en télésurveillance- Agent de prévention.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

- Loi du 12 juillet 1983 – Décret d’application 2005-1122 du 06 septembre 2005 modifié par DÉCRET 2007-1181 du 3/08/2007   :.– Loi Sarkozy 18 mars 2003, art. 6  Art. 1 : « justifier d’une aptitude professionnelle (titre RNCP) », « Bulletin N°2 du casier judiciaire vierge, absence d’inscription au STIC, agrément préfectoral »
- Décret n°86-1058 du 26 septembre 1986 relatif à l’autorisation administrative et au recrutement des personnels des entreprises de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection de personnes, notamment l’article 2
Décret n° 86-1099 du 10 octobre 1986 relatif à l’utilisation des matériels, documents, uniformes et insignes des entreprises de surveillance et de gardiennage, transport de fonds et protection des personnes.
Décret n°2002-329 du 8 mars 2002 pris pour l’application de l’article 3-1 de la loi n°83-629 du 12 juillet 1983 et relatif à l’habilitation et à l’agrément des agents des entreprises de surveillance et de gardiennage pouvant procéder aux palpations de sécurité;
- Décret 2002-424, 2002-03-28 pris pour l’application de l’article 17-1 de la loi n°95-73 du 21 janvier 1995 et fixant la liste des enquêtes administratives pouvant donner lieu à la consultation de traitement autorisés de données personnelles.
- Décret 2002-539  2002-04-17 relatif aux activités de surveillance à distance des biens.
- Décret 2005-307  2005-03-24  pris pour l’application de l’article 3-2 de la loi n°83-629 du 12 juillet 1983, relatif à l’agrément des agents des entreprises de surveillance et de gardiennage et des membres des services d’ordre affectés à la sécurité d’une manifestation sportive, récréative ou culturelle de plus de 1500 spectateurs.
- Décret 2005-1122  2005-03-24 pris pour l’application de la loi 83-629 du 12 juillet 1983 règlementant les activités privées de sécurité et relatif  à l’aptitude professionnelle des exerçants des activités de surveillance, de gardiennage, de transport de fonds, et de protection physique des personnes.
- Décret 2007-1181,  2007-08-03 modifiant le décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes.
- Décret 2009-137 du 09 Février 2009 : Instauration de la carte professionnelle
L’emploi dans le transport aérien est soumis aux  règles prévues à l’article L 282-8 du code de l’aviation civile.
Les activités privées de sécurité privée sont fortement encadrées par la loi N°83-629 du 12 juillet  1983.
- Arrêté du 23 décembre 2011, portant sur la création des commissions interrégionales d’agrément et de contrôle du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (JORF N°0301 du 29/12/2011).
- Circulaire relative à l’installation du CNAPS – 23 décembre 2011
- Arrêté du 23 décembre 2011 portant nomination à la commission nationale d’agrément et de contrôle du Conseil national des activités privées de sécurité
- Décret relatif au Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité – JORF du 12 juillet 2012
- Code de la sécurité intérieure

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 576 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
23 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 personnes : - Le Directeur Pédagogique - 3 professionnels - 1 officier de police judiciaire
Composition du jury — Formation continue
5 personnes : - Le Directeur Pédagogique - 3 professionnels - 1 officier de police judiciairee

Base légale

Date d'échéance07-08-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

9 dossiers CPF engagés
14 800 € montant total engagé
1 644 € coût moyen par dossier
180 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 77 %
France Travail 21 %
Reste à charge titulaire 2 %
05/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 1 dossiers engagés 09/2020 : 3 dossiers engagés 12/2020 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2020 – 03/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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