Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Master à finalité Professionnelle et Recherche, Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Education, travail et formation, Spécialité Intervention et politiques sociales a un triple objectif :
Former à une sociologie pratique qui permette d’analyser globalement des situations, de dépasser l’approche technique et de mettre en oeuvre des démarches participatives avec les populations et les acteurs concernés.
Compétences attestées
A l’issue du Master à finalité Professionnelle et Recherche, Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Education, travail et formation, Spécialité Intervention et politiques sociales, le diplômé est capable de :
– Faire l'expertise de dispositifs et de politiques sociales.
– Participer à l'évaluation des politiques menées et contribuer à leur redéfinition.
– Appliquer ses acquis méthodologiques en sciences sociales à l’analyse des pratiques de terrain.
– Mobiliser les capacités d’intervention de multiples acteurs ; les mettre en cohérence en respectant les compétences de chacun.
– Construire un dialogue collaboratif avec des élus, des partenaires économiques et sociaux, des responsables professionnels, institutionnels ou associatifs.
– Déterminer, mettre en oeuvre et suivre des programmes d’action.
– Mesurer l’avancement d’une intervention sociale et préconiser des ajustements.
– Appliquer des méthodes de conduite de projet spécifiques au champ de l’action sociale.
– Utiliser les outils d’aide à la décision et les techniques de communication.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Organismes publics ou semi-publics
Collectivités territoriales
Educatif : établissements d'enseignement
Social
Tout type d’observatoire des collectivités locales : professionnel, sociaux, …
Centres d'études et de recherche, de prospective et de développement
Organismes de branches professionnelles et de formation
Fondations, ONG et organismes internationaux.
Directions des services de l'Etat
Ambassades et organismes consulaires
Associatif
Conseil
Types d'emplois accessibles
Chef de projetChargé(e) de missionResponsable de serviceResponsable d'études et d'évaluationsConseiller/Conseillère techniqueConsultant(e)Formateur/FormatriceExpert(e) en politique sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 050 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
68 101
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-9 06 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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