RNCP12488
Inactive
· Niveau 7
Géographie Economie spécialité Développement des territoires, aménagement et environnement
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
· Participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation d’un territoire (ville, région, bassin d’emploi…) en intégrant des préoccupations d’ordre économique, social, culturel et environnemental (implantation d’entreprises, gestion et protection de l’environnement, équipements sociaux et touristiques…).
· Facilite le travail partenarial en coordonnant et animant des projets de territoire associant plusieurs acteurs territoriaux.
· Prend en compte les initiatives locales et consulte la population concernée par les projets de développement territorial.
· Procède à partir d’analyse et d’étude concrète de terrain, à l’élaboration d’un projet de territoire concernant l’ensemble ou une partie des actions à mener.
· Assure la réalisation et le suivi du projet de développement territorial.
· Coordonne et met en œuvre l’ensemble des actions.
Compétences attestées
Le Master Développement des territoires, aménagement et environnement permet d’obtenir une double compétence équilibrée entre une solide maîtrise des méthodes et techniques du traitement de l’information géographique et économique (outils de gestion territoriale et d’aide à la décision) et une connaissance approfondie des outils et politiques de développement territorial (concepts, institutions, acteurs, méthodes), nécessaire pour élaborer des stratégies locales de développement durable des territoires en termes d’aménagement et d’environnement.
· La conception et la conduite de projets, de diagnostics et de stratégies de territoires notamment à forte composante environnementale, économique et sociale (démarches de développement durable territorial, diagnostic territorial, études d’impact, études et démarches paysagères, plan de prévention des risques, éco-certification, gestion des milieux naturels…).
· La maîtrise des documents et des méthodes d’analyse et de gestion territoriale, d’aide à la décision et de prospective (charte de développement territorial, plan d’agglomération, plan local d’urbanisme, schéma de cohérence territoriale, plan d’aménagement et de développement durable, plan de prévention des risques, plan de déplacement urbain…).
· La pratique d’outils informatiques en matière de traitement de données géographiques appliquées à l’environnement, à l’aménagement et au développement des territoires (bases de données spatialisées, cartographie automatique, télédétection, système d’information géographique).
· La capacité à se référer aux cadres et aux normes de la planification territoriale, nationale et européenne (réglementation, procédures, outils…) et des politiques publiques (locales, nationales, européennes) en matière d’environnement, d’aménagement et de développement des territoires.
· L’aptitude à réaliser une démarche et une analyse pluridisciplinaire relevant à la fois des compétences économiques et géographiques, appliquée à des domaines du développement territorial et économique, environnemental, social, d'aménagement ainsi que la capacité à dialoguer et gérer des projets mobilisant des professionnels issus d’autres formations disciplinaires (connaissances en écologie, économie, droit, urbanisme…).
· La capacité à replacer un projet et à développer une démarche dans un contexte juridique en constante évolution et dans une logique multi-acteurs et multifonctionnelle (grilles de lectures des acteurs, indicateurs de suivi et d’évaluation, modes de concertation, gestion intégrée des territoires…).
· La capacité à animer et à mobiliser un territoire autour d’un projet de développement, favoriser la connaissance réciproque des différents acteurs, de leur logique d'action propre et de leurs préférences en vue de la création de ressources territorialisées (montage de dossier, mobilisation et animation d’un territoire, gestion des conflits d'usage…).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Développement des territoires - Aménagement et environnement
Types d'emplois accessibles
Dans les collectivités territoriales : urbaniste, responsable de service environnement, chargé d'étude en environnement.
Dans les bureaux d'études : expert, responsable d'étude et auditeur pour les systèmes qualité environnement et développement durable
Dans les grandes entreprises : responsable au service environnement -responsable qualité environnement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 712 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 694
Auvergne-Rhône-Alpes 3 467
Occitanie 2 312
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 897
Hauts-de-France 1 454
Nouvelle-Aquitaine 1 302
Pays de la Loire 1 259
Grand Est 1 001
Normandie 963
Bretagne 760
Centre-Val de Loire 621
Bourgogne-Franche-Comté 584
La Réunion 117
Guadeloupe 68
Martinique 59
Mayotte 32
Guyane 27
Corse 25
23 642
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels ayant contribué aux enseignements.
Composition du jury — Candidature individuelle
Au titre de la VAP 85 : enseignants-chercheurs et professionnels.
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019