RNCP1253
Inactive
· Niveau 4
technicien (ne) en organisation de production habillement cuir
Certificateur · Ministère chargé de l'Emploi
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) titulaire de l’emploi est en mesure de prendre en charge un ordre de fabrication en organisant toutes les étapes de la production, de l'ordonnancement jusqu'à l'expédition du produit fini. Il (elle) doit en outre définir tous les besoins humains et matériels à mettre en oeuvre pour garantir : quantités, qualité et délais, veiller aux dérives éventuelles (prises de retard dans la production), alerter et proposer des alternatives.
Compétences attestées
Capacités attestées et descriptif des composantes de la certification :
1. CONTRIBUER A L'ORGANISATION COHERENTE DE TOUS LES ELEMENTS NECESSAIRES A LA REALISATION D'UNE OU PLUSIEURS COMMANDES DE PRODUITS CONFECTIONNES EN PRODUCTION PROPRE OU DELOCALISEE
Déterminer des besoins et des charges résultant d'un carnet de commandes de vêtements, de chaussures ou d'articles de maroquinerie.
Ordonnancer la production au sein d'un ou plusieurs ateliers de confection (habillement ou cuir).
Déclencher et réguler la production au sein d'un ou plusieurs ateliers de confection (habillement ou cuir).
2. ASSURER UN SUIVI DE PRODUCTION DANS UNE ENTREPRISE DE CONFECTION TEXTILE OU CUIR
Représenter des évolutions liées à la production d'articles habillement ou cuir, sous forme de graphiques ou de tableaux de bord de manière manuelle ou informatique.
Analyser un problème lié au suivi de production d'ateliers de confections (habillement ou cuir) et proposer des solutions.
3. METTRE EN OEUVRE LES PROCEDURES DE CONTROLE QUALITE DU PRODUIT CONFORMEMENT A LA POLITIQUE DETERMINEE PAR LA DIRECTION GENERALE D'UNE ENTREPRISE DE CONFECTION TEXTILE OU CUIR
Analyser un problème lié à la qualité des produits confectionnés et proposer des solutions.
Maîtriser les outils qualité nécessaires à la mise en oeuvre de procédures qualité dans des ateliers de fabrication (habillement ou cuir).
Juger de la criticité d'un défaut sur tout type d'articles habillement ou cuir.
Argumenter une décision de refus de marchandises confectionnées (articles d'habillement ou cuir) suite à un contrôle qualité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises du secteur habillement cuir. Possibilité d’adaptation rapide à tous secteurs industriels .
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : Agent (e) de sourcing.Agent (e) d'ordonnancement lancement.Assistant (e) de fabrication ou de production.Contrôleur (euse) qualité.Technicien (ne) de gestion de production.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 710 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée) -
F0X32— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile tension 4/5 (Élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 905
Île-de-France 1 639
Hauts-de-France 1 188
Pays de la Loire 926
Nouvelle-Aquitaine 901
Grand Est 818
Occitanie 725
Bourgogne-Franche-Comté 640
Provence-Alpes-Côte d'Azur 636
Normandie 517
Centre-Val de Loire 504
Bretagne 446
Corse 155
La Réunion 71
Guadeloupe 27
Martinique 12
Mayotte 8
11 118
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir -
F0X32— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est désigné par la DDTEFP. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art 6 du décret N° 2002-1029 du 2 août 2002)