Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel est capable, dans un contexte international, d’identifier les opportunités et les moyens de création de valeur pour une PME pour concevoir, piloter et évaluer des processus entrepreneuriaux, d’appréhender les risques financiers et sociaux des opportunités de créations, de reprises et de transmissions d’entreprises. Il maîtrise les techniques de gestion d’entreprise et de négociation en anglais et est capable de les adapter à un contexte international ou local.
L’objectif du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Administration et Echanges Internationaux, Spécialité Entrepreneuriat international et PME est de permettre à l’étudiant d’apprendre à utiliser les connaissances théoriques recueillies au cours des années précédentes dans le domaine concret de la gestion d'entreprise à partir de la problématique très approfondie de la création d'entreprise. A ce titre, le master poursuit trois objectifs :
Faire la synthèse des connaissances acquises antérieurement dans le domaine de la gestion de l'entreprise
Approfondir les enjeux relatifs à la création d'entreprise
Acquérir toutes les techniques et tous les réflexes professionnels de management que doit posséder un cadre ou un jeune chef d'entreprise dans son environnement national et international
Trois options de spécialisation sont proposées sur les deux années du master :
Création et partenariat en anglais
Développement international et politiques d'achats en anglais + LV2
Gestion des risques géopolitiques, financiers et sociaux en anglais.
Compétences attestées
A l’issue du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Administration et Echanges Internationaux, Spécialité Entrepreneuriat international et PME, le diplômé est capable de :
Identifier les opportunités et les moyens de création de valeur pour une PME dans un contexte international.
Concevoir, piloter et évaluer des processus entrepreneuriaux à l’international.
Gérer les risques géopolitiques, financiers et sociaux des opportunités de créations, reprises et transmissions d’entreprises.
Analyser les avantages et les risques d’un transfert de ressources organisationnelles, technologiques et financières.
Maîtriser les techniques de gestion d’entreprise et les adapter au contexte international ou local.
Prendre en charge de grands départements d’une entreprise: commercial, financier, export.
Planifier le déploiement de la stratégie, la mettre en oeuvre et en contrôler l’application.
Mobiliser en interne et en externe les ressources humaines nécessaires à un démarrage d’activité.
Conduire des changements organisationnels dans un contexte multiculturel, mondialisé et en forte évolution sur les plans technologique, réglementaire et financier.
Définir et organiser les moyens de la politique d’achat et de la politique d’approvisionnement.
Maîtriser les techniques de négociation. (en anglais)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Milieux financiers (banques, sociétés financières)
Reprises / transmissions d'entreprise
PME
Types d'emplois accessibles
Personnels des postes d'expansion économique à l'étranger et en France
Personnels des organismes consulaires et collectivités locales chargés du développement des PME-PMI
Personnels des organismes publics et semi publics de promotion des PME-PMI
Cadres de sociétés auxiliaires du commerce extérieur pour les PME-PMI
Cadres dans les services PME-PMI des banques
Cadres d'entreprises PME PMI
Contrôleurs de gestion
Crédit-managers
Responsables de secteurs de ventes
Responsables export
Consultants orientés vers les entreprises PME –PMI
Création ou reprise d’entreprises
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 717 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
-
QAX02 — Experts de la banque tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
29 218
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
-
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
-
QAX02 — Experts de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-9 06 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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