Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le chargé de projet en aménagement durable des territoires conduit un projet en concertation avec l’ensemble des partenaires, des acteurs et usagers concernés, il prend en compte les approches environnementales, économiques et sociétales sur le long terme. Ses activités principales sont les suivantes :
1) analyse des données socio-économiques et environnementales du territoire et identification des axes d'intervention selon les impératifs de développement durable,
2) élaboration ou participation à l'élaboration du projet d’aménagement durable et apport d’un appui aux acteurs locaux,
3) conception du plan d'action du projet d’aménagement durable en assurant la concertation interne et externe,
4) mise en œuvre et suivi du plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la coordination du réseau des acteurs,
5) évaluation du projet d’aménagement durable, identification de nouveaux axes d'intervention et présentation aux acteurs locaux,
6) communication et échange des informations sur les stratégies de développement durable lors des rencontres professionnelles.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :
1) analyse des données socio-économiques et environnementales du territoire et identification des axes d'intervention selon les impératifs de développement durable,
Appliquer les principales méthodes de recueil, de traitement et d'analyse de l'information.
Appliquer une démarche de connaissance initiale du territoire
Mettre en œuvre la méthode d'analyse SWOT (forces – faiblesses – opportunités – menaces – enjeux).
Produire des documents cartographiques et analytiques à l'aide des outils SIG
Valoriser des résultats, rédiger des synthèses.
2) élaboration ou participation à l'élaboration du projet d’aménagement durable et apport d’un appui aux acteurs locaux,
Élaborer une étude d'opportunité et de faisabilité du projet.
Formaliser des scénarios.
Mettre en œuvre les procédures, outils et méthodes de l'aménagement ainsi que les principales réglementations.
Expliquer les enjeux des politiques publiques de l'aménagement et du développement durable.
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
3) conception du plan d'action du projet d’aménagement durable en assurant la concertation interne et externe,
Identifier les normes et règlements applicables au projet.
Appliquer les règles de conception d'un projet technique.
Estimer un projet en intégrant la notion de coût global.
Mettre en œuvre les différentes phases du management de projet.
Réaliser un produit de communication adapté au message et à la cible.
Bâtir un argumentaire.
4) mise en œuvre et suivi du plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la coordination du réseau des acteurs,
Appliquer les bases de la commande publique en y intégrant les enjeux de développement durable.
Définir des indicateurs.
Élaborer des tableaux de bord.
Contrôler la conformité du projet livré.
5) évaluation du projet d’aménagement durable, identification de nouveaux axes d'intervention et présentation aux acteurs locaux,
Analyser un projet au regard du développement durable.
Identifier les objectifs et les enjeux du projet.
Utiliser les principales grilles d'évaluation de référence
6) communication et échange des informations sur les stratégies de développement durable lors des rencontres professionnelles.
Recueillir les informations, les analyser et leur donner du sens au regard des objectifs à atteindre.
Rédiger une note prospective et identifier des projets émergents.
Mettre en œuvre les techniques d'animation dans les différents types de réunions.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de chargé de projet en aménagement durable des territoires peut être exercé sous des intitulés variés, dans différents types de structures privées, publiques ou parapubliques : bureaux d’études techniques d’aménagement, d’infrastructure ou d’environnement ; maîtres d’ouvrage d’opérations d’aménagement ou de bâtiment ; services de l’Etat (notamment au sein du ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie) ; collectivités territoriales (communes, structures intercommunales, départements, régions...) ; établissements publics...
Types d'emplois accessibles
Le chargé de projet en aménagement durable des territoires, est un collaborateur ou un adjoint au responsable de la structure et, à ce titre, il est responsable de la conduite des opérations et des études qui lui sont confiées. Pour ce faire, il organise le travail des équipes et en assure l'encadrement. Il est également amené à coordonner les interventions des différents acteurs impliqués dans la conception et la mise en œuvre du projet.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Le directeur de l’ENTE, président du jury les directeurs des 2 établissements de l’ENTE les directeurs des études des 2 établissements de l’ENTE deux membres des équipes pédagogiques de chaque établissement de l’ENTE quatre personnalités issues du secteur professionnel deux personnalités compétentes en matière d’enseignement supérieur
Composition du jury — VAE
le directeur de l’ENTE, président du jury le directeur de l’établissement où se réunit le jury les directeurs des études des 2 établissements de l’ENTE un représentant du monde universitaire un chef de service extérieur à l’enseignement un technicien supérieur titulaire de la certification
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2018
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