RNCP31418
Inactive
· Niveau 5
Chargé(e) de projet en aménagement durable des territoires
Certificateur · ECOLE NATIONALE DES TECHNICIENS DE L'EQUIPEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chargé de projet en aménagement durable des territoires participe à la conduite d’un projet territorial en intégrant l’ensemble des métiers de l’aménagement.
Ce projet peut concerner différents domaines d’intervention : urbanisme (ville, planification territoriale), habitat, infrastructures et transport, environnement, prévention des risques naturels ou technologiques, développement durable.
Il peut se développer à une échelle inter-régionale, régionale ou locale.
Le chargé de projet en aménagement durable des territoires estun opérateur polyvalent quitravaille en concertation avec l’ensemble des partenaires, acteurs et usagers concernés. Il peut animer et coordonner une équipe.
Liste des activités visées par le titre :
Analyse des données physiques, socio-économiques et environnementales du territoire avec identification des axes d’intervention ;
Élaboration ou participation à l’élaboration du projet d’aménagement durable et appui technique aux acteurs locaux ;
Conception du plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la concertation interne et externe ;
Mise en œuvre et suivi du plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la coordination du réseau des acteurs ;
Évaluation du projet d’aménagement durable, identification de nouveaux axes d’intervention et présentation aux acteurs locaux ;
Communication et échange des informations sur les stratégies de développement durable lors des rencontres professionnelles.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Analyser des données physiques, socio-économiques et environnementales du territoire avec identification des axes d’intervention
– Appliquer une démarche de connaissance initiale du territoire
– Appliquer les principales méthodes de recueil, de traitement et d’analyse de l’information et leurs bases méthodologiques.
– Mettre en œuvre la méthode d’analyse AFOM (atouts – faiblesses – opportunités – menaces)
– Utiliser les principaux indicateurs et les valeurs de référence du développement durable.
– Produire des documents cartographiques et analytiques à l’aide des outils SIG
– Valoriser des résultats, rédiger des synthèses
Élaborer ou participer à l’élaboration du projet d’aménagement durable en assurant un appui technique aux acteurs locaux
– Élaborer une étude d’opportunité et de faisabilité du projet.
– Mettre en œuvre les procédures, outils et méthodes de l’aménagement ainsi que les principales réglementations.
– Utiliser les indicateurs environnementaux, économiques et sociaux, au regard de valeurs cibles
– Expliquer les enjeux des politiques publiques en lien avec l’aménagement
– Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
Concevoir un plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la concertation interne et externe
– Identifier les normes et règlements applicables au projet.
– Appliquer les règles de conception d’un projet technique.
– Estimer un projet en intégrant la notion de coût global.
– Mettre en œuvre les différentes phases du management de projet.
– Représenter un objet en utilisant les outils bureautiques adaptés.
– Bâtir un argumentaire.
Mettre en œuvre et suivre un plan d’action du projet d’aménagement durable en assurant la coordination du réseau des acteurs
– Appliquer les bases de la commande publique
– Élaborer des tableaux de bord
– Suivre des indicateurs
– Utiliser des outils bureautiques
Évaluer un projet d’aménagement durable, identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux
– Utiliser des indicateurs environnementaux, économique et sociaux
– Utiliser les principales grilles d’évaluation de référence
– Rédiger un rapport d’évaluation et faire des propositions
Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement durable lors de rencontres professionnelles
– Recueillir les informations, les analyser et leur donner du sens au regard des objectifs à atteindre.– Mettre en œuvre les techniques d’animation dans les différents types de réunion (résolution de problèmes, concertation, négociation, prise de décision).
– Rédiger une note prospective
– Réaliser un produit de communication adapté au message et à la cible
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de chargé de projet en aménagement durable des territoires peut être exercé sous des intitulés variés, dans différents types de structures privées, publiques ou parapubliques : bureaux d’études techniques d’aménagement, d’infrastructure ou d’environnement ; maîtres d’ouvrage d’opérations d’aménagement ou de bâtiment ; services de l’Etat (notamment au sein du ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie) ; collectivités territoriales (communes, structures intercommunales, départements, régions...) ; établissements publics...
Types d'emplois accessibles
Le chargé de projet en aménagement durable des territoires, est un collaborateur ou un adjoint au responsable de la structure et, à ce titre, il est responsable de la conduite des opérations et des études qui lui sont confiées. Pour ce faire, il organise le travail des équipes et en assure l'encadrement. Il est également amené à coordonner les interventions des différents acteurs impliqués dans la conception et la mise en œuvre du projet.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 080
Auvergne-Rhône-Alpes 1 440
Occitanie 1 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 314
Nouvelle-Aquitaine 972
Hauts-de-France 716
Pays de la Loire 617
Bretagne 499
Grand Est 476
Normandie 318
Bourgogne-Franche-Comté 269
Centre-Val de Loire 259
Corse 87
Martinique 53
La Réunion 37
Mayotte 29
Guadeloupe 14
Guyane 13
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
– le directeur de l’école, président du jury – les directeurs des études des deux sites – deux membres des équipes pédagogiques de chaque site – Quatre personnalités issues du secteur professionnel – Deux personnalités compétentes en matière d’enseignement supérieur
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
identique à la formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Composition du jury — VAE
– le directeur de l’école, président du jury – les directeurs des études des deux sites – un représentant du monde universitaire – un chef de service extérieur à l’enseignement – un technicien supérieur titulaire de la certification
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance07-08-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
4 923 €
montant total engagé
2 462 €
coût moyen par dossier
664 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.