RNCP12832
Inactive
· Niveau 7
Consultant expert
Certificateur · ANAPIJ
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
10-08-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'expert conseil exerce des activités liées à la gestion de son entreprise ainsi que les activités de conseil exercées auprès de ses clients. Elle se dé&clinent de la manière suivante:
Activité commerciale
* Elaboration de sa stratégie commerciale et développer un plan d'action.
* Développement de ses réseaux en qualifiant des fichiers de prospects et de financeurs
* Etablissement de diagnostics de situation économique et marketing
* Ecrire une proposition de mission
* Assurer l'actualisation de son expertise technique
Activité de conseil en expert auprès des managers de l'entreprise
* Préparer la mise en œuvre du projet
* Concevoir des stratégies et des moyens adaptés
* Conseiller le client sur l'organisation, les méthodes et les outils
Activité de pilotage de projets
* Exposer les solutions et les actions proposées
* Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
* Analyser les situations de travail objet de son intervention
* Rédiger un plan d'action stratégique
* Coordonner l'activité d'une équipe
Compétences attestées
Les capacités attestées sont relatives à la gestion et au développement de la structure de l'expert conseil, aux missions de conseil qu'il exerce auprès des managers et celles de pilotage de conduite de changement ou de transformations techniques des postes de travail.
L'expert conseil doit être capable:
* de créer un statut juridique ajusté à la profession d'expert conseil en maîtrisant les aspects administratifs, juridiques et comptables
* de formaliser son domaine d'expertise de manière concentrée et à utiliser les supports de communication appropriés
* de gérer sa relation client
* de formuler un diagnostic de situation de la demande d'un client, à rédiger la proposition de mission
* de réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux
* de formuler par écrite les conseils qu'il prodiguera aux managers opérationnels
* de contrôler l'application des procédures et rédiger son rapport de mission de manière objective.
* de définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues
* de déceler les actions correctives à réaliser
* de préparer l'équipe projet de son client
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d'activités sont concernés; on retiendra plus particulièrement : aéronautique, banque, assurance, restauration, industrie, formation
Types d'emplois accessibles
Conseiller / Conseillère en conduite du changementConseiller / Conseillère en organisation d'entrepriseConsultant / Consultante en managementConsultant / Consultante en management qualitéConsultant / Consultante en organisationConsultant / Consultante en organisation et managementConsultant / Consultante en stratégie/organisationConsultant / Consultante pilotage de la performance
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 869 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 893
Auvergne-Rhône-Alpes 1 630
Hauts-de-France 957
Occitanie 945
Provence-Alpes-Côte d'Azur 877
Nouvelle-Aquitaine 724
Pays de la Loire 569
Bretagne 459
Normandie 452
Grand Est 372
Centre-Val de Loire 347
Bourgogne-Franche-Comté 315
La Réunion 147
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
13 986
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
6 personnes dont 3 professionnels
Composition du jury — Formation continue
6 personnes dont 3 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance10-08-2016