RNCP12870 Inactive · Niveau 6

Domaine : Art, Lettres, Langues Licence Professionnelle Commerce Spécialité : Import - Export - Echanges internationaux

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310m · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne — http://www.u-pec.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L’objectif de la Licence Professionnelle Commerce, spécialité Import - Export - Echanges internationaux est de former des professionnels capables d'accompagner le développement international des entreprises :

Promouvoir les implantations et les ventes à l'intérieur ou hors de l'Union européenne (« front office »)

Participer à la gestion des opérations internationales d'un point de vue administratif et logistique (middle office")

La Licence Professionnelle Commerce, spécialité Import - Export - Echanges internationaux offre deux possibilités de cursus : à plein temps et en apprentissage.

Compétences attestées

A l’issue de La Licence Professionnelle Commerce, spécialité Import - Export - Echanges internationaux, le diplômé est capable de :

Savoir-faire :

Accompagner le développement international des grandes entreprises

Manier les techniques de recherche d’information et d’exploitation des données

Manier les outils bureautiques de base (Word, Excel, Access)

Assurer le suivi du contrat, la collation des documents administratifs avant et après livraison, l’émission des factures, le suivi des rentrées financières et du compte d’exploitation, le respect des clauses contractuelles

Communiquer et négocier dans un environnement international

Identifier une opportunité commerciale par veille commerciale

Organiser des manifestations promotionnelles et commerciales

Planifier des missions de prospection

Mettre en place et animer un réseau de partenaires.

Préparer un contrat commercial international et se prémunir contre tout litige en droit international

Décliner toute relation contractuelle sous un angle juridique

Monter un dossier de financement export

Organiser le transport des produits

Adapter l'offre à une demande internationale différenciée

Construire un plan d’actions

Bâtir un plan projet

Séquencer les activités.

Savoir-être :

S’exprimer en anglais des affaires et dans une seconde langue étrangère

Reconnaître les différents comportements culturels et s’y adapter

Dialoguer avec des partenaires et des fonctionnaires français, des étrangers, des partenaires locaux, et des clients

Diversifier son discours et communiquer selon les publics et les situations

S’adapter à tout environnement multiculturel en national ou international

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Organismes Parapublics (ex, UbiFrance, Postes d’Expansion Economique et CCI)

Marketing et développement des ventes

Front - office export

Opérateurs de Services en Commerce International (OSCI)

Transitaire en douanes ou un opérateur de fret

Back-office export

Administration des ventes export

Banque

Assurance

Finance

Conseil

Cabinet de courtage

Société de négoce et de transports internationaux

Agent de transport et logistique export

Types d'emplois accessibles

Technicien/Technicienne… : ADV, En conditionnement export, Transit et douanes

Assistant(e)… : Chargé(e) d’études marketing, Analyse et prospection de marchés étrangers, Responsable développement des ventes internationales, Chef de produit export, Acheteur international, Commercial import/export, du responsable zone à l'international, Négociateur/Négociatrice en commerce international, Ingénieur(e) d’Affaires, Chef de Projet International, Chef de zone export, Directeur commercial, transport et logistique internationaux, Financement d’opérations import/export dans une banque, Assurances d’opérations import/export, Au suivi des opérations financières internationales (risque de change, assurances,...)

Prospecteur / prospectrice

Vendeur/vendeuse export

Courtier/Courtière en marchandise

Attaché(e) au suivi d’une clientèle étrangère

Chargé(e) de clientèle

Agent opérations douanières et fiscales

Chef d’agence gestionnaire d’entrepôt

Administrateur/Administratrice des ventes.

Responsable import/export

Métiers visés (ROME)

D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale

M1101 — Acheteur / Acheteuse

N1201 — Affréteur / Affréteuse

N1202 — Agent / Agente de transit

N3201 — Responsable d'exploitation transport maritime

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 273 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés tension 3/5 (Modérée)
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible)
J5X40 — Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée)
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 15 324 Nouvelle-Aquitaine 7 806 Auvergne-Rhône-Alpes 7 685 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 294 Occitanie 5 855 Hauts-de-France 5 305 Pays de la Loire 4 175 Grand Est 3 814 Bretagne 3 640 Normandie 2 807 Bourgogne-Franche-Comté 2 382 Centre-Val de Loire 2 363 La Réunion 1 144 Guadeloupe 528 Corse 524 Martinique 463 Mayotte 439 Guyane 302

70 850 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

22 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés
J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports
J5X40 — Agents d'exploitation du transport
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
L3X80 — Secrétaires de direction
R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — Apprentissage

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Les apprentis doivent être âgés de moins de 26 ans et de nationalité française. Les candidats étrangers doivent être titulaires d'un permis de travail dont la validité couvre la période de formation. Rythme de l'apprentissage : 3 jours entreprise/2 jours IUT

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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