RNCP13010
Inactive
· Niveau 7
Manager de la chaine logistique - Supply chain manager
Certificateur · Chambre de commerce et d'industrie de Bordeaux (CCIB) - BEM Bordeaux Management School
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager de la chaîne logistique ou supply chain manager coordonne de façon transversale les activités des différentes entreprises et leurs flux depuis les fournisseurs des fournisseurs jusqu’au client final.
Le management de la chaîne logistique est considéré comme une approche systémique considérant l’ensemble de la chaîne comme une entité unique et non pas différents éléments concourant chacun à sa propre finalité.
Le manager de la chaîne logistique doit prendre en considération tous les types de flux (produits, informations et financiers) depuis les fournisseurs de dernier rang jusqu'aux clients mais également le cycle de vie du produit de la conception au retour du produit. Il doit :
définir une stratégie globale de la chaîne logistique en précisant notamment les éléments de création de valeur, les choix d'organisation des flux (fournisseurs, lieux de production, réseaux de distribution) et les principes de management.
définir les objectifs de la chaîne logistique en évaluant les besoins des clients en termes de service et en précisant les objectifs associés à l'achat, l'approvisionnement, la production et la distribution.
coordonner les différents maillons de la chaîne en mettant en place les accords de collaboration et les outils d'échanges d'informations et de décisions avec les fournisseurs et les clients.
évaluer et suivre la performance de chaque partenaire de la chaîne en développant des outils d'audit et d'analyse.
établir des procédures adaptées aux objectifs de la chaîne logistique dans le cadre des achats, approvisionnements, productions et distributions.
planifier et organiser l'ensemble de la chaîne pour assurer les performances attendues.
optimiser l'ensemble de la chaîne
Le manager de la chaîne logistique a une expertise approfondie dans le management de la chaine logistique combinée avec une largeur de vue qui permet de percevoir les connexions avec les autres domaines. Une vision globale et un esprit d’analyse et de synthèse sont des qualités requises.
Compétences attestées
Les compétences du Manager de la Chaîne logistique se distinguent en : :
des compétences stratégiques : prendre en compte les éléments stratégiques de l'entreprise, concevoir une stratégie de chaîne logistique, proposer des solutions innovantes, prendre des décisions stratégiques
des compétences d'audit : auditer les pratiques extérieures par des outils de benchmark, proposer des outils d'audit conformes aux attentes des parties prenantes, conduire des analyses d'organisation et décrire les fonctionnements de l'organisation, modéliser les flux, simuler les fonctionnements par des modèles, auditer et évaluer les performances
des compétences de mise en œuvre :dégager les priorités, adapter les outils de planification à l'organisation, prendre en compte les contraintes, mettre en place des outils de planification, simuler le fonctionnement, prendre des décisions opérationnelles, prendre en compte les contraintes des acteurs externes, valider des objectifs communs, proposer des solutions capables d'être mises en place, analyser les freins de collaboration, prendre en compte les solutions existantes, conduire des négociations, expliquer les décisions prises
compétences de gestion de projet : dégager un échéancier et des résultats à atteindre, planifier, organiser les étapes, synthétiser les résultats
compétences de management d'équipe : animer des réunions internes de direction, des réunions d'équipe, des réunions externes, constituer des équipes, coordonner le travail des équipes, motiver, former les collaborateurs, faire adhérer les équipes
des compétences de communication écrite et orale : pour émettre un point de vue devant un auditoire, rédiger et présenter un document de synthèse, communiquer et explique les décisions, argumenter
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises qui recrutent des managers de la chaîne logistique en tant que cadres dirigeants sont surtout des grands groupes dans 66 % des cas, la proportion d'entreprises de moins de 500 salariés représente 17%.
Les recruteurs sont :
les industriels, dans 64% des cas, qui ont mis en place une démarche logistique globale,
les prestataires logistiques représentent 14% des recrutements pour des postes liés au développement des démarches logistiques avec leurs clients ou pour des postes d'encadrement dans des structures de distribution.
les cabinets conseil qui suivent les clients dans leurs projets logistiques représentent 11 % des embauches.
le commerce et distribution recrutent pour la gestion de leurs fournisseurs ou leur plateforme de distribution et représentent 11% des embauches.
Les secteurs les plus représentés sont, par ordre décroissant : l'automobile, la pharmacie/chimie et l'agroalimentaire. Ces secteurs sont ceux pour lesquels la maturité logistique est la plus importante (mise en œuvre de démarche globale sur la chaîne logistique).
Types d'emplois accessibles
Les différents emplois sont :
Supply chain manager – manager de la chaîne logistique
Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
Directeur / Directrice des services logistiques
Directeur / Directrice logistique - supply chain
Ingénieur / Ingénieure logistique - supply chain
Consultant / Consultante logistique - supply chain
Chargé / Chargée de gestion logistique - supply chain
Chargé / Chargée d'organisation logistique- supply chain
Chef de projet logistique - supply chain
Analyste logistique - supply chain
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
Responsable de la logistique approvisionnement
Responsable de la logistique distribution
Responsable de la logistique transport
Responsable logistique - supply chain
Responsable méthodes logistique - supply chain
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 5 personnes : * Le président, * Le responsable de l'ISLI * Un chef d'entreprise / représentant employeurs * Un directeur supply chain en poste, * Un certifié, salarié ayant une expérience professionnelle supérieure à 3 ans.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-09-2016