RNCP13204
Inactive
· Niveau 6
ISEME
Certificateur · Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Tours (ESCEM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Le titulaire de la certification est capable, dans un environnement multiculturel, de manager une unité opérationnelle ou focntionnelle, un service, une équipe, un projet transverse dans le domaine du marketing, du commerce, de la gestion, des relations humaines ou de la finance.
Il participe à la définition des objectifs concourant à la performance d'une organisation et est capable de manager une ou plusieurs de ses unités.
Compétences attestées
Il dispose des compétences suivantes :
Comprendre l'environnement économique de l'organisation, l'analyser et participer à la définition de choix stratégiques pour le développement de l'entreprise,
Identifier et analyser les éléments permettant le diagnostic interne et externe de l'unité, du service et/ou de l'entreprise,
Faire des choix stratégiques participant au développement de l'entreprise, et rendre compte à une hiérarchie,
Intégrer les principes de l'éthique et de la Responsabilité sociale dans sa compréhension de l'entreprise et savoir les appliquer,
Mettre en oeuvre une démarche commerciale, de la définition des objectifs au suivi de leur réalisation,
Comprendre et savoir utiliser les outils marketing dans un contexte multiculturel, identifier les besoins nécessaires à la mise en oeuvre d'un plan marketing et commercial réussi,
Maîtrise les techniques de négociations et de contractualisations commerciales,
Mettre en oeuvre les outils de gestion nécessaires au lancement d'une activité, au suivi de son développement, à l'analyse de la performance commerciale et financière,
Etre capable de comprendre la stratégie financière de l'entreprise, et savoir la décliner à son niveau de responsabilité par la maîtrise des techniques de gestion,
Manager, encadrer, organiser le travail d'une équipe, mettre en oeuvre les qualités relationnelles nécessaires à un management éthique,
Communiquer dans un environnement international,
Identifier les besoins humains nécessaires pour atteindre la performance attendue, motiver ses collaborateurs et évaluer leurs performances.
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires du diplôme ISEME (Bachelor en management) exercent leur fonction au sein de PME/PMI ou de grands groupes en France et à l'International.
Ils exercent principalement dans le secteur du commerce et de la distribution, des institutions financières (banque/assurance), de la communication et de la publicité, des industries manufacturières et l'informatique
Types d'emplois accessibles
Le résultats des enquêtes d'insertion sont disponibles sur http://www.escem.fr/?page id=183
Les fonctions occupées sont des fonctions de middle management :
Ingénieur commercial,
Chargé d'affaires export,
Chargé de communication
Analyste financier,
Assistant contrôleur de gestion,
Assistant marketing...
Puis ils évoluent vers des fonctions de management général :
Directeur/Responsable commercial/vente
Directeur/Responsable marketing/communication
Responsable approvisionnement,
Gérant, directeur de société
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 569 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 848
Auvergne-Rhône-Alpes 7 350
Nouvelle-Aquitaine 5 003
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 957
Occitanie 4 598
Hauts-de-France 4 491
Grand Est 3 854
Pays de la Loire 3 481
Bretagne 3 080
Bourgogne-Franche-Comté 2 160
Normandie 2 115
Centre-Val de Loire 2 037
La Réunion 1 137
Martinique 494
Guadeloupe 479
Mayotte 323
Guyane 226
Corse 211
64 844
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le Président des jurys est nommé par le Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur. Le Secrétaire des jurys est désigné par le Recteur d’Académie. La composition des jurys fait l’objet, chaque année, d’une approbation du Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, sur proposition du Directeur de l’ESCEM.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Le Jury de recevabilité est composé : - du Directeur du programme ou de son représentant - d’un enseignant ou cadre La décision de ce jury est soumise jury d’admission de l’ESCEM. Le Jury de validation est composé - d’une majorité d’enseignants chercheur - du Directeur du programme ou de son représentant - d’un diplômé La décision de ce jury est soumise au jury d’attribution de l’ESCEM.