RNCP13248
Inactive
· Niveau 7
Master à finalité Professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et conseil Spécialité : Logistique et achats internationaux [FA]
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’objectif du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Logistique et achats internationaux en apprentissage vise à former des professionnels en mesure de conduire des politiques d'achats, notamment à l'international, et d'assumer des responsabilités au coeur du processus de management opérationnel et logistique de l’entreprise. Outre les aspects traditionnels de ces fonctions et les outils nécessaires à leur bonne exécution, leurs enjeux essentiels les plus récents sont
couverts : e-procurement, outsourcing, externalisation, reverse logistics, supply chain management, achats immatériels, conduite du changement, etc.
Afin de faciliter la conclusion de contrats d'apprentissage par les étudiant(e)s sélectionné(e)s, le Master a mis en
place un partenariat avec les principaux acteurs de la logistique et des achats internationaux en Île-de-France.
L'ensemble des formations du Master est fortement adossé aux activités de recherche menées au sein de l'IRG. Par ailleurs, le stage (ou la période d'alternance en entreprise) et le mémoire, leur préparation par des enseignements théoriques et méthodologiques, lient très fortement, dans toutes les spécialités de la mention, l'apprentissage par la recherche et l'expérience professionnelle.
Compétences attestées
A l’issue du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Logistique et achats internationaux en apprentissage, le diplômé est capable de :
Participer à la définition d’une politique d’achat à l’international et mettre en oeuvre les moyens et les procédures nécessaires à son déploiement opérationnel.
Elaborer les méthodes, outils d’analyse et indicateurs pertinents nécessaires à l’évaluation de l'efficacité de la politique d'achat.
Structurer, planifier et suivre les différentes phases d’une procédure d’achat en optimisant le rapport qualité-coût-service-.
Evaluer la fiabilité des fournisseurs et des sous-traitants et leur capacité à répondre aux impératifs de qualité, coûts, quantité, délais.
Rédiger des cahiers des charges, établir des contrats d’achats et suivre leur bonne exécution.
Développer des techniques de prospection et de négociation pour obtenir les meilleurs services et fournitures avec une rentabilité optimale.
Organiser le transport et la distribution physique des biens et services.
Déterminer des politiques d’approvisionnement et de stocks multi-échelons optimales.
Optimiser les flux de biens, de services et d’informations tout au long de la chaîne logistique.
Anticiper et gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents à l'importation.
Repérer les évolutions techniques, les opportunités commerciales et les fluctuations du marché pour préconiser des modifications dans les produits et les équipements employés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, achat,…
Assurances (COFACE, …..)
Toute entreprise paneuropéenne, internationale ou multinationale ayant une politique centralisé ou décentralisée active d’achat à l’international (sourcing, délocalisation, commerce international) :
Aéronautique, spatial, Agriculture, Alimentaire, Armement, Automobile, Bâtiment et Travaux Publics -BTP-, Bois, ameublement, Chimie, Chimie fine, Combustibles, Commerce/grande distribution, Electricité, Electroménager, Electronique, Energie, nucléaire, fluide, Ferroviaire, Habillement, cuir, textile, Industrie cosmétique, Industrie du papier, carton, Industrie graphique, Information et communication, Machinisme, Mécanique, travail des métaux, Métallurgie, sidérurgie, Nautisme, Optique, optronique, Parachimie, Pétrochimie, Plasturgie, caoutchouc, composites, Sécurité, hygiène, environnement, Sport et loisirs, Tourisme, Transport/logistique, Verre, matériaux de construction
Types d'emplois accessibles
Auditeur/Auditrice achat
Acheteur/Acheteuse sourcing (matières premières, prestation de services, prestations intellectuelles,….)
Coordonnateur / Coordonnatrice des achats
Ingénieur(e) achats
Contrôleur de gestion
Chef de département, Chef de service achats
Reverse logistic manager, Outsourcing manager, Sourcing manager, Purchasing manager, Supply manager, Supply chain manager, E-procurement manager, EDI Manager
Bid manager, Tender manager : Responsable appels d’offre
Joint service agreement manager, Contract manufacturing manager
Responsable du référencement, de la logistique approvisionnement, logistique, achats et approvisionnement, achats et logistique, achats industriels, achats, achats groupe, Sourcing, Procurement
Directeur / Directrice logistique des achats, des achats groupe, des achats internationaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 598 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 13 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible) -
J5X40— Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée) -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 610
Auvergne-Rhône-Alpes 7 461
Hauts-de-France 6 310
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 068
Nouvelle-Aquitaine 5 748
Pays de la Loire 4 673
Occitanie 4 225
Bretagne 3 604
Grand Est 3 526
Normandie 2 756
Centre-Val de Loire 2 113
Bourgogne-Franche-Comté 1 638
La Réunion 534
Corse 392
Martinique 266
Mayotte 253
Guadeloupe 229
Guyane 203
67 609
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 13 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports -
J5X40— Agents d'exploitation du transport -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
J6X92— Cadres de la logistique -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements Un dossier de candidature spécifique à la formation continue est en ligne sur : http://www.iae.univ-paris12.fr/formation/continue
Composition du jury — Apprentissage
Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Les candidats à la formation en apprentissage doivent être ressortissants de l'Union européenne ou détenteurs d'un permis de travail à temps plein. Pour un premier contrat d'apprentissage, ils doivent être âgés de moins de 26 ans à la date de sa signature.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE. Dispositif VAE (Responsable pédagogique de la formation, personnes ayant contribué aux enseignements et représentants du monde professionnel) Enseignants - chercheurs et professionnels Validation des acquis de l'expérience (type 82)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019