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RNCP13327 Inactive · Niveau 7

Master Sciences Humaines et Sociales, mention Territoires, Culture, Tourisme et Dynamiques Transfrontalières, spécialité Culture, Création Artistique et Développement du Territoire

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le master forme à la conception et à la mise en oeuvre de projets culturels dans le cadre
d’institutions publiques ou d’entreprises spécialisées comme dans celui des services culturels de
collectivités territoriales. Les activités visées sont les suivantes :
§ Développement culturel d’un territoire, mise en oeuvre des politiques culturelles
publiques
§ Contribution à la mise en place d’échanges culturels internationaux, notamment avec
les régions transfrontalières
§ Conception de projets artistiques et culturels : organisation et réalisation d’expositions,
de festivals, de programmations de spectacles vivants et concerts de musiques
actuelles
§ Gestion et suivi des dossiers en vue de trouver des financements publics et/ou privés
des projets culturels
§ Communication et relations avec la presse (rédaction des documents, élaboration des
budgets, travail avec graphiste et imprimeur)
§ Médiation auprès de différents types de publics, sensibilisation des publics à la création
contemporaine, élargissement des publics, partenariats avec le milieu socio-culturel
§ Diffusion des oeuvres
§ Aide et conseils administratifs aux artistes

Compétences attestées

Compétences spécifiques
§ Connaître les principaux courants artistiques contemporains dans les domaines
suivants : arts plastiques, musiques actuelles, spectacle vivant ;
§ Connaître les institutions et des réseaux culturels ;
§ Evaluer les enjeux artistiques, pédagogiques, sociaux et économiques
d’un projet culturel, dans le cadre d’une politique de développement territorial
§ Réaliser une enquête et en analyser les résultats ;
§ Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer un projet artistique et culturel :
définir les objectifs, élaborer un budget prévisionnel, du programme et du
planning, rechercher des financements et de partenariats, rédiger des contrats,
élaborer du plan de communication, rédiger des documents destinés à la
presse et médiation envers les différents publics ;
§ Mettre en place des collaborations avec des partenaires étrangers
(connaître les institutions eurorégionales et les dispositifs de financements
européens, maîtriser deux langues vivantes en plus du français
Compétences générales
§ Maîtriser de l’expression écrite et orale (correction et aisance)
§ être capable d’abstraction, de conceptualisation
§ Planifier son travail (respecter les délais)
§ Travailler en groupe
§ Travailler dans l'urgence, en équipe ou en totale autonomie

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

§ services culturels de collectivités territoriales
§ établissements publics et associations culturelles (scènes nationales, scènes de
musiques actuelles, centres d’art ou fonds régionaux d’art contemporain, festivals,
compagnies théâtrales etc)
§ entreprises culturelles (sociétés de production et/ou de diffusion artistique, galeries
d’art).

Types d'emplois accessibles

§ Responsable de centre culturel

§ Responsable de services culturels de collectivités publiques

§ Chargé de projets culturels ou de développement culturel

§ Programmateur artistique

§ Responsable de communication

§ Responsable des relations avec le public, du développement des publics ou de la

médiation

§ Responsable du mécénat

§ Chargé de production et/ou de diffusion

§ Manager d’artistes, chargé d’accompagnement d’artistes

§ Administrateur de compagnie, de bureau de production

§ Coordonnateur d’expositions dans un centre d’art, un frac ou une galerie

§ Attaché culturel, responsable de centre culturel français à l’étranger

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 452 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 179 projets de recrutement
12 % jugés difficiles à recruter
29 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication
  • U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Enseignants chercheurs et Professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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